تقرير كيبيك يحذر من تفاقم نقص العمالة مع تراجع معدلات الهجرة

تقرير جديد عن سوق العمل من معهد كيبيك، صدر في 19 فبراير 2026، يتوقع أن يشهد عدد السكان في سن العمل (20-64 سنة) في المقاطعة تراجعًا بين 2026 و2029 – وهو أول انخفاض من نوعه خلال أكثر من 100 عام. يعزو المعهد هذا التراجع إلى خفض أهداف استقبال المقيمين الدائمين وتباطؤ نمو المقيمين غير الدائمين، إلى جانب الشيخوخة السريعة للسكان.

حددت كيبيك سقف الهجرة الاقتصادية عند 29,500 قبول لعام 2026، وهو رقم أقل بكثير من مستويات ما قبل الجائحة. ومع تشديد الحكومة الفيدرالية على معالجة تصاريح الدراسة، تتوقع المقاطعة انخفاضًا ملحوظًا في إمدادات العمالة الجديدة بالتزامن مع تقاعد أعداد كبيرة من جيل الطفرة السكانية.



بالنسبة لأصحاب العمل، يشير التقرير إلى تصاعد ضغوط الأجور وتزايد المنافسة على المواهب، خاصة في قطاعات الرعاية الصحية والبناء وتكنولوجيا المعلومات. قد تضطر الشركات التي تعتمد على نقل الموظفين داخل الشركات أو تصاريح عمل برنامج المواهب العالمية إلى تعديل استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، بما في ذلك تقديم دعم للحصول على الإقامة الدائمة وتدريب على اللغة الفرنسية للحفاظ على الكوادر الأساسية.

يوصي المعهد بأن تعيد كيبيك النظر في حدود الهجرة وتسريع الاعتراف بالمؤهلات المهنية لتخفيف فجوات سوق العمل. كما يحث الشركات على أتمتة المهام الروتينية والاستفادة من الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصًا – بما في ذلك المهاجرون المقيمون بالفعل في المقاطعة – لتعويض التأثيرات السكانية السلبية.

وينبغي لمديري التنقل المهني متابعة حصص الترشيح الإقليمية، حيث قد يتم إعادة تخصيص الحصص غير المستخدمة منتصف العام لأصحاب العمل الذين يرعون مرشحين يتحدثون الفرنسية إذا تفاقمت أوجه النقص.