لمحة عن سوق العمل تُبرز توقعات متباينة للوافدين الجدد مع ارتفاع طفيف في معدل البطالة

أصدر مكتب الاستشارات الهجرية Immigration.ca في 12 فبراير 2026 تقريرًا تحليليًا يستعرض أحدث بيانات مسح قوة العمل من إحصاءات كندا، مشيرًا إلى أن الاقتصاد "مستقر لكنه غير متوازن" — وهو ما يحمل دلالات مباشرة على برامج التنقل العالمية.

على الرغم من استقرار معدلات التوظيف في ديسمبر 2025، ارتفع معدل البطالة بسبب دخول عدد أكبر من الأشخاص، لا سيما المهاجرين الجدد، إلى سوق العمل. لا يزال نمو الأجور إيجابيًا، لكن الفوارق مستمرة حسب العمر والقطاع؛ إذ ترتفع بطالة الشباب بينما يواصل قطاعا الرعاية الصحية والتصنيع المتقدم إضافة وظائف.



بالنسبة لأصحاب العمل، يشير التقرير إلى أن المنافسة على المواهب تزداد حدة رغم تراجع رغبة التوظيف. قد يحتاج مديرو التنقل إلى تعزيز دعم الاستقرار لمساعدة الأزواج على إيجاد فرص عمل وتسهيل الاعتراف بالمؤهلات في القطاعات ذات النمو البطيء. كما يحذر التقرير من أن زيادة مدة البحث عن عمل قد تطيل فترة التعادل المالي للانتقالات الدولية المكلفة.

على الصعيد السياسي، يرى الاقتصاديون المشاركون في التحليل أن الهجرة الدقيقة والموجهة نحو الشواغر الإقليمية والمهاجرين الحاصلين على مؤهلات تبقى ضرورية لتجنب نقص العمالة الهيكلي مع تقدم سكان كندا في العمر. ويحثون المقاطعات على مواءمة أهداف برامج الترشيح مع بيانات سوق العمل الفورية وتوسيع برامج الجسور للمهنيين المدربين دوليًا.

ينصح التقرير الشركات بإعادة النظر في افتراضات عائد الاستثمار للانتقالات، والنظر في جداول وصول متدرجة أو ترتيبات هجينة حتى تتضح مؤشرات الاقتصاد بشكل أكبر.