حققت هونغ كونغ خطوة جديدة نحو تحديث البنية التحتية المالية العابرة للحدود في 5 مارس 2026، حيث أعلنت فيزا، وبنك أستراليا ونيوزيلندا (ANZ)، وشركة ChinaAMC، وفيديليتي إنترناشونال عن إتمام ناجح لتجربة إثبات المفهوم لتسوية مالية باستخدام بروتوكول التوافق بين السلاسل من Chainlink (CCIP). جرت هذه التجربة ضمن المرحلة الثانية من برنامج هونغ كونغ النقدي الإلكتروني (e-HKD) تحت إشراف سلطة النقد في هونغ كونغ، حيث تم نقل الأصول المرمزة والعملات الرقمية بين شبكة بلوكشين لبنك منظم وشبكة إيثيريوم العامة مع تسوية فورية متزامنة وفحوصات امتثال مدمجة.
على الرغم من أن التجربة تمثل إنجازًا في مجال التكنولوجيا المالية، إلا أن لها تأثيرات عملية كبيرة على فرق التنقل الدولي. فالتسوية الفورية منخفضة التكلفة للرواتب، وتعويضات النفقات، ومساهمات التقاعد يمكن أن تبسط بشكل كبير الحياة المالية للموظفين المتنقلين دوليًا. ففي الوقت الحالي، يواجه الموظفون غالبًا أوقات تحويل تمتد لأيام وتكاليف خفية لتحويل العملات عند نقل الأموال بين بلدان الإقامة والعمل، بينما توفر بنية e-HKD المرمزة تسوية شبه فورية برسوم شفافة.
![فيزا، ANZ وفيديليتي يطلقون تجربة تسويات عبر الحدود باستخدام تقنية البلوكشين في بيئة اختبار العملة الإلكترونية للدولار الهونغ كونغي التابعة لبنك هونغ كونغ المركزي]()
أنشأت سلطة النقد في هونغ كونغ بيئة تنظيمية تجريبية تسمح للبنوك، ومديري الأصول، وشركات التكنولوجيا بالاختبار تحت إشراف رقابي قبل الإطلاق الكامل. ويشير المحللون إلى أن استعداد هونغ كونغ لاختبار شبكات العملات الرقمية المتوافقة قد يمنح المدينة ميزة السبق في تقديم حلول الخزينة المؤسسية والرواتب المصممة للقوى العاملة المتنقلة. على سبيل المثال، يمكن لشركة متعددة الجنسيات دفع راتب موظف في سنغافورة بعملة e-HKD المرمزة التي تتحول فورًا إلى الدولار السنغافوري على شبكة عامة، مما يلغي رسوم البنوك المراسلة.
مع ذلك، لا تزال الحذر التنظيمي قائمًا، إذ يتطلب أي نظام إنتاجي ضوابط صارمة لمكافحة غسل الأموال ووضوحًا في الوضع القانوني للأموال القابلة للبرمجة. ومع ذلك، تؤكد هذه التجربة نية هونغ كونغ في أن تكون نقطة التقاء بين التمويل الرقمي والتجارة الدولية، وهو نظام بيئي باتت الشركات متعددة الجنسيات تأخذه بعين الاعتبار بشكل متزايد عند اختيار مواقع العمل وتحديد رواتب المغتربين.
على الرغم من أن التجربة تمثل إنجازًا في مجال التكنولوجيا المالية، إلا أن لها تأثيرات عملية كبيرة على فرق التنقل الدولي. فالتسوية الفورية منخفضة التكلفة للرواتب، وتعويضات النفقات، ومساهمات التقاعد يمكن أن تبسط بشكل كبير الحياة المالية للموظفين المتنقلين دوليًا. ففي الوقت الحالي، يواجه الموظفون غالبًا أوقات تحويل تمتد لأيام وتكاليف خفية لتحويل العملات عند نقل الأموال بين بلدان الإقامة والعمل، بينما توفر بنية e-HKD المرمزة تسوية شبه فورية برسوم شفافة.
أنشأت سلطة النقد في هونغ كونغ بيئة تنظيمية تجريبية تسمح للبنوك، ومديري الأصول، وشركات التكنولوجيا بالاختبار تحت إشراف رقابي قبل الإطلاق الكامل. ويشير المحللون إلى أن استعداد هونغ كونغ لاختبار شبكات العملات الرقمية المتوافقة قد يمنح المدينة ميزة السبق في تقديم حلول الخزينة المؤسسية والرواتب المصممة للقوى العاملة المتنقلة. على سبيل المثال، يمكن لشركة متعددة الجنسيات دفع راتب موظف في سنغافورة بعملة e-HKD المرمزة التي تتحول فورًا إلى الدولار السنغافوري على شبكة عامة، مما يلغي رسوم البنوك المراسلة.
مع ذلك، لا تزال الحذر التنظيمي قائمًا، إذ يتطلب أي نظام إنتاجي ضوابط صارمة لمكافحة غسل الأموال ووضوحًا في الوضع القانوني للأموال القابلة للبرمجة. ومع ذلك، تؤكد هذه التجربة نية هونغ كونغ في أن تكون نقطة التقاء بين التمويل الرقمي والتجارة الدولية، وهو نظام بيئي باتت الشركات متعددة الجنسيات تأخذه بعين الاعتبار بشكل متزايد عند اختيار مواقع العمل وتحديد رواتب المغتربين.
المصدر: Coindoo
