ฮ่องกงก้าวสู่การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางการเงินข้ามพรมแดนอย่างทันสมัยอีกขั้นในวันที่ 5 มีนาคม 2026 เมื่อ Visa, ธนาคารออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ (ANZ), ChinaAMC และ Fidelity International ประกาศความสำเร็จในการทดสอบระบบชำระเงินต้นแบบโดยใช้โปรโตคอลการทำงานร่วมกันข้ามบล็อกเชนของ Chainlink (CCIP) การทดสอบนี้อยู่ภายใต้เฟส 2 ของโครงการนำร่อง e-HKD ของธนาคารกลางฮ่องกง ซึ่งสามารถย้ายสินทรัพย์โทเคนและสกุลเงินดิจิทัลระหว่างบล็อกเชนของธนาคารที่ได้รับการควบคุมและเครือข่าย Ethereum สาธารณะด้วยการชำระเงินแบบอะตอม (พร้อมกัน) พร้อมการตรวจสอบความสอดคล้องตามกฎระเบียบในตัว
แม้จะเป็นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการเงินเป็นหลัก แต่โครงการนำร่องนี้มีผลกระทบเชิงปฏิบัติต่อทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การชำระเงินเงินเดือน ค่าชดเชยค่าใช้จ่าย และเงินสมทบบำนาญที่รวดเร็วและมีต้นทุนต่ำ จะช่วยให้ชีวิตทางการเงินของพนักงานที่เคลื่อนย้ายระหว่างประเทศง่ายขึ้นมาก ปัจจุบันผู้ถูกส่งตัวมักต้องเผชิญกับเวลาการโอนเงินหลายวันและค่าธรรมเนียมแลกเปลี่ยนเงินตราที่ซ่อนอยู่เมื่อโอนเงินระหว่างประเทศบ้านเกิดและประเทศปลายทาง โครงสร้างพื้นฐาน e-HKD โทเคนนี้สัญญาว่าจะชำระเงินได้เกือบเรียลไทม์พร้อมค่าธรรมเนียมที่โปร่งใส
![วีซ่า, ANZ และ Fidelity ทดลองใช้ระบบชำระเงินข้ามพรมแดนบนบล็อกเชนในโครงการ e-HKD sandbox ของ HKMA]()
ธนาคารกลางฮ่องกงได้สร้างแซนด์บ็อกซ์ด้านกฎระเบียบที่เปิดโอกาสให้ธนาคาร ผู้จัดการสินทรัพย์ และบริษัทเทคโนโลยีทดลองใช้งานภายใต้การกำกับดูแลก่อนการเปิดตัวเต็มรูปแบบ นักวิเคราะห์มองว่าความเต็มใจของฮ่องกงในการทดสอบระบบสกุลเงินดิจิทัลที่ทำงานร่วมกันได้ อาจทำให้เมืองนี้ได้เปรียบเป็น “ผู้บุกเบิก” ในการนำเสนอโซลูชันด้านการเงินองค์กรและการจ่ายเงินเดือนที่ออกแบบมาสำหรับแรงงานเคลื่อนที่ ตัวอย่างเช่น บริษัทข้ามชาติอาจจ่ายเงินให้พนักงานที่สิงคโปร์ด้วย e-HKD โทเคนที่แปลงเป็น SGD ได้ทันทีบนเครือข่ายสาธารณะ ช่วยตัดค่าธรรมเนียมธนาคารตัวกลางออกไป
อย่างไรก็ตาม ยังมีความระมัดระวังด้านกฎระเบียบ ระบบที่ใช้งานจริงจะต้องมีมาตรการป้องกันการฟอกเงินที่เข้มงวดและความชัดเจนในสถานะทางกฎหมายของเงินที่โปรแกรมได้ แต่โครงการนำร่องนี้เน้นย้ำเจตนารมณ์ของฮ่องกงที่จะเป็นศูนย์กลางของการเงินดิจิทัลและการค้าระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นระบบนิเวศที่บริษัทข้ามชาติมองเป็นปัจจัยสำคัญในการเลือกสถานที่ตั้งและการกำหนดค่าตอบแทนพนักงานต่างประเทศมากขึ้นเรื่อยๆ
แม้จะเป็นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีการเงินเป็นหลัก แต่โครงการนำร่องนี้มีผลกระทบเชิงปฏิบัติต่อทีมงานเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก การชำระเงินเงินเดือน ค่าชดเชยค่าใช้จ่าย และเงินสมทบบำนาญที่รวดเร็วและมีต้นทุนต่ำ จะช่วยให้ชีวิตทางการเงินของพนักงานที่เคลื่อนย้ายระหว่างประเทศง่ายขึ้นมาก ปัจจุบันผู้ถูกส่งตัวมักต้องเผชิญกับเวลาการโอนเงินหลายวันและค่าธรรมเนียมแลกเปลี่ยนเงินตราที่ซ่อนอยู่เมื่อโอนเงินระหว่างประเทศบ้านเกิดและประเทศปลายทาง โครงสร้างพื้นฐาน e-HKD โทเคนนี้สัญญาว่าจะชำระเงินได้เกือบเรียลไทม์พร้อมค่าธรรมเนียมที่โปร่งใส
ธนาคารกลางฮ่องกงได้สร้างแซนด์บ็อกซ์ด้านกฎระเบียบที่เปิดโอกาสให้ธนาคาร ผู้จัดการสินทรัพย์ และบริษัทเทคโนโลยีทดลองใช้งานภายใต้การกำกับดูแลก่อนการเปิดตัวเต็มรูปแบบ นักวิเคราะห์มองว่าความเต็มใจของฮ่องกงในการทดสอบระบบสกุลเงินดิจิทัลที่ทำงานร่วมกันได้ อาจทำให้เมืองนี้ได้เปรียบเป็น “ผู้บุกเบิก” ในการนำเสนอโซลูชันด้านการเงินองค์กรและการจ่ายเงินเดือนที่ออกแบบมาสำหรับแรงงานเคลื่อนที่ ตัวอย่างเช่น บริษัทข้ามชาติอาจจ่ายเงินให้พนักงานที่สิงคโปร์ด้วย e-HKD โทเคนที่แปลงเป็น SGD ได้ทันทีบนเครือข่ายสาธารณะ ช่วยตัดค่าธรรมเนียมธนาคารตัวกลางออกไป
อย่างไรก็ตาม ยังมีความระมัดระวังด้านกฎระเบียบ ระบบที่ใช้งานจริงจะต้องมีมาตรการป้องกันการฟอกเงินที่เข้มงวดและความชัดเจนในสถานะทางกฎหมายของเงินที่โปรแกรมได้ แต่โครงการนำร่องนี้เน้นย้ำเจตนารมณ์ของฮ่องกงที่จะเป็นศูนย์กลางของการเงินดิจิทัลและการค้าระหว่างประเทศ ซึ่งเป็นระบบนิเวศที่บริษัทข้ามชาติมองเป็นปัจจัยสำคัญในการเลือกสถานที่ตั้งและการกำหนดค่าตอบแทนพนักงานต่างประเทศมากขึ้นเรื่อยๆ
แหล่งที่มา: Coindoo
