أصدرت هيئة الأمن والاستخبارات الفنلندية (سوبو) تقريرها السنوي لمراجعة الأمن الوطني في 10 مارس 2026، محذرة البرلمان من أن التفرقة الاجتماعية والاقتصادية المتزايدة—التي تتركز غالبًا في أحياء ذات كثافة عالية من السكان المهاجرين—أصبحت بيئة خصبة لتجنيد المتطرفين العنيفين والجماعات الإجرامية المنظمة.
وخلال تقديم التقرير إلى لجنة الرقابة على الاستخبارات، قال مدير سوبو، يوهى مارتليوس، إن مستوى تهديد الإرهاب العام لا يزال "مرتفعًا" (3 من 5 درجات). وبينما تهيمن روسيا والصين على مخاوف التجسس التقليدية، فإن ملف المخاطر الداخلية يتجه نحو مرتكبين شباب مستوحين من أيديولوجيات إسلامية متطرفة أو يمينية متطرفة.
وأضاف مارتليوس للنواب: "تشكّل تجمعات الفقر والتهميش، حيث يتقاطع البطالة والهجرة، مساحات يجد فيها العصابات والشبكات المتطرفة شبابًا معرضين للخطر".
بالنسبة لأصحاب المصلحة في التنقل العالمي، تبرز النتائج بعدًا عمليًا جديدًا لتقييم مخاطر المواقع. فالشركات التي توظف أجانب في هلسنكي أو تامبيري أو توركو من غير المرجح أن تواجه تهديدات أمنية مباشرة، لكن بيانات سوبو تشير إلى أن نقص الدعم في دمج المراهقين قد يؤدي إلى انتشار جرائم العصابات التي تؤثر على مراكز اللوجستيات والمتنزهات الصناعية.
![مراجعة أمنية من سو بو تربط بين التمييز الحضري وتطرف الشباب وأنماط الهجرة]()
وكشفت الهيئة أن المنظمات الإجرامية تحاول بنشاط التسلل إلى مؤسسات الدولة، بما في ذلك الموانئ—التي تعد حيوية للشركات الموجهة للتصدير—وحتى إلى مسار التوظيف في كلية الشرطة الجامعية.
ويحث التقرير البلديات على الاستثمار في برامج الدمج، والأندية الرياضية، والأنشطة بعد المدرسة التي تبقي الشباب المهاجرين منخرطين. كما تدعو سوبو إلى تشديد الفحوصات الأمنية للوظائف التي تمنح الوصول إلى البنية التحتية الحيوية.
وعليه، يجب على مديري التنقل توقع فترات تدقيق أطول للموظفين الأجانب في بعض الوظائف الحساسة أمنيًا، وقد يحتاجون إلى تخصيص ميزانيات إضافية للوثائق أو التصاريح الأمنية.
وعلى نطاق أوسع، يؤكد التقرير على أهمية الدعم الشامل للموظفين المرسلين: تدريب لغوي للعائلات بأكملها، وإرشاد للأزواج المرافقين، وتوجيه مهني للأطفال المراهقين يمكن أن يخفف من الإقصاء الاجتماعي الذي تحدده سوبو.
وأصحاب العمل الذين يعاملون هذه الخدمات كجزء من واجب الرعاية والامتثال لبيئة الأمن الفنلندية سيكونون في موقع أفضل مع استمرار الحكومة في تنفيذ إصلاحات شاملة على سياسات الهجرة والاندماج على مدى سنوات.
وخلال تقديم التقرير إلى لجنة الرقابة على الاستخبارات، قال مدير سوبو، يوهى مارتليوس، إن مستوى تهديد الإرهاب العام لا يزال "مرتفعًا" (3 من 5 درجات). وبينما تهيمن روسيا والصين على مخاوف التجسس التقليدية، فإن ملف المخاطر الداخلية يتجه نحو مرتكبين شباب مستوحين من أيديولوجيات إسلامية متطرفة أو يمينية متطرفة.
وأضاف مارتليوس للنواب: "تشكّل تجمعات الفقر والتهميش، حيث يتقاطع البطالة والهجرة، مساحات يجد فيها العصابات والشبكات المتطرفة شبابًا معرضين للخطر".
بالنسبة لأصحاب المصلحة في التنقل العالمي، تبرز النتائج بعدًا عمليًا جديدًا لتقييم مخاطر المواقع. فالشركات التي توظف أجانب في هلسنكي أو تامبيري أو توركو من غير المرجح أن تواجه تهديدات أمنية مباشرة، لكن بيانات سوبو تشير إلى أن نقص الدعم في دمج المراهقين قد يؤدي إلى انتشار جرائم العصابات التي تؤثر على مراكز اللوجستيات والمتنزهات الصناعية.
وكشفت الهيئة أن المنظمات الإجرامية تحاول بنشاط التسلل إلى مؤسسات الدولة، بما في ذلك الموانئ—التي تعد حيوية للشركات الموجهة للتصدير—وحتى إلى مسار التوظيف في كلية الشرطة الجامعية.
ويحث التقرير البلديات على الاستثمار في برامج الدمج، والأندية الرياضية، والأنشطة بعد المدرسة التي تبقي الشباب المهاجرين منخرطين. كما تدعو سوبو إلى تشديد الفحوصات الأمنية للوظائف التي تمنح الوصول إلى البنية التحتية الحيوية.
وعليه، يجب على مديري التنقل توقع فترات تدقيق أطول للموظفين الأجانب في بعض الوظائف الحساسة أمنيًا، وقد يحتاجون إلى تخصيص ميزانيات إضافية للوثائق أو التصاريح الأمنية.
وعلى نطاق أوسع، يؤكد التقرير على أهمية الدعم الشامل للموظفين المرسلين: تدريب لغوي للعائلات بأكملها، وإرشاد للأزواج المرافقين، وتوجيه مهني للأطفال المراهقين يمكن أن يخفف من الإقصاء الاجتماعي الذي تحدده سوبو.
وأصحاب العمل الذين يعاملون هذه الخدمات كجزء من واجب الرعاية والامتثال لبيئة الأمن الفنلندية سيكونون في موقع أفضل مع استمرار الحكومة في تنفيذ إصلاحات شاملة على سياسات الهجرة والاندماج على مدى سنوات.
المصدر: Helsinki Times
