محمود يكشف عن أشد تغييرات الهجرة في المملكة المتحدة خلال جيل كامل

أعلنت وزيرة الداخلية شبانة محمود في بيان أمام البرلمان بتاريخ 10 مارس عن ما أسمته "عقدًا جديدًا للهجرة"، مدعومًا بأكبر تعديل لقواعد الهجرة منذ عام 2010. تتضمن الحزمة إدخال "فرملة طوارئ للتأشيرات" تسمح لوزارة الداخلية بتعليق إصدار تأشيرات الدراسة لمواطني الدول التي تشهد ارتفاعًا حادًا في طلبات اللجوء بعد الدخول القانوني؛ وستُطبق هذه الفرملة أولاً على أفغانستان والكاميرون وميانمار والسودان اعتبارًا من 26 مارس. كما سيتم تعليق طلبات العمل للعمال المهرة من الأفغان.

في صلب الإصلاحات فلسفة جديدة تُعرف بـ "الإقامة المكتسبة". بالنسبة لمعظم مسارات العمل والأسرة، ستتضاعف فترة التأهيل للحصول على الإقامة الدائمة من خمس إلى عشر سنوات. ستظل هناك مسارات تسريع الإقامة (خمس أو حتى ثلاث سنوات) للعاملين في هيئة الصحة الوطنية، والأشخاص ذوي الدخل المرتفع فوق 50,270 جنيهًا إسترلينيًا، والمواهب العالمية المعترف بها أو مؤسسي الابتكار، مما يشير إلى أن المملكة المتحدة لا تزال تسعى لجذب أفضل المهارات مع تشديد القنوات الأخرى.



يقترح القانون أيضًا نظام مراجعة كل 30 شهرًا للاجئين بدلاً من الوضع الحالي الذي يستمر خمس سنوات، مستوحى من نموذج الدنمارك. وسيُقدم برنامج تجريبي مبلغًا يصل إلى 10,000 جنيه إسترليني لطالبي اللجوء الذين يفشلون ويختارون العودة الطوعية، في حين تُحتفظ عمليات الترحيل القسرية كخيار أخير.

يجادل الوزراء بأن هذه الإجراءات مجتمعة ستقلل من الاستغلال مع الحفاظ على المسارات "الآمنة والقانونية" مثل ممر الطلاب واللاجئين المحدود الذي من المقرر إطلاقه في 2027. أما بالنسبة لأصحاب العمل والجامعات، فالرسالة الرئيسية هي حالة عدم اليقين: التوقف المفاجئ لتأشيرات الدراسة أو العمل بناءً على الجنسية سيعقد تخطيط الموارد البشرية، وقد تجعل فترات الانتقال الأطول إلى الإقامة الدائمة عروض المملكة المتحدة أقل جاذبية. يُنصح فرق الموارد البشرية بتحديد الموظفين المتأثرين، ومراجعة تكاليف الرعاية (التي ترتفع مع كل تمديد)، وتحديث توقعات التنقل. ويتوقع محامو الهجرة تحديات قانونية حول مدى التناسب والتطبيق الرجعي المحتمل لقاعدة العشر سنوات.