أصدر محكمة اتحادية في بوسطن أمرًا طارئًا في وقت متأخر من يوم 14 مارس 2026 يمنع وزارة الأمن الداخلي من إنهاء حالة الحماية المؤقتة (TPS) لحوالي 1100 من المواطنين الصوماليين المقيمين في الولايات المتحدة. منحت القاضية أليسون دي. بوروغز تعليقًا إداريًا بعد أن قدمت مجموعات حقوق المهاجرين طلبًا عاجلًا، بحجة أن موعد الإنهاء المقرر في 17 مارس سيعرض الصوماليين للاعتقال والترحيل والعنف في حال عودتهم إلى الصومال. الحكم يعلن أن الإنهاء "باطل ولا أثر قانوني له" بينما تنظر المحكمة في مزيد من المرافعات بشأن أمر قضائي أولي.
أعلنت إدارة ترامب الشهر الماضي عن إنهاء حالة الحماية المؤقتة للصوماليين كجزء من حملة أوسع على الهجرة تركزت في حي سيدار-ريفيرسايد في مينيابوليس، الذي يضم أكبر جالية صومالية في البلاد. تؤكد وزارة الأمن الداخلي أن "المؤقت يعني مؤقتًا" وتصر على أن الأوضاع في الصومال تحسنت بما فيه الكفاية. في المقابل، يرى المدافعون أن البلاد لا تزال تعاني من صراعات مستمرة، ومجاعة ناجمة عن الجفاف، وهجمات مسلحة، وهي الظروف التي بررت في الأصل منح حالة الحماية المؤقتة عام 1991، والتي لا تزال تشكل خطرًا على العائدين.
![قاضٍ فيدرالي يوقف خطة إدارة ترامب لإنهاء برنامج الحماية المؤقتة للصوماليين]()
بالنسبة لأصحاب العمل في الولايات المتحدة، يزيل القرار حالة عدم اليقين الفورية لمئات العمال الذين كانت تصاريح عملهم (EAD) ستنتهي صلاحيتها مع انتهاء حالة الحماية المؤقتة. بموجب التعليق، تظل تصاريح العمل الحالية سارية، مما يجنب أصحاب العمل متاعب إعادة التحقق من النموذج I-9 والفجوات المفاجئة في التوظيف في قطاعات الرعاية الصحية واللوجستيات والتكنولوجيا التي توظف عددًا كبيرًا من حاملي حالة الحماية المؤقتة الصوماليين. ومع ذلك، يجب على الشركات متابعة مواعيد المحكمة في أبريل؛ فإذا انتصرت وزارة الأمن الداخلي في النهاية، قد يكون أمام أصحاب العمل 180 يومًا فقط لنقل الموظفين المتأثرين إلى فئات تأشيرات أخرى أو إنهاء توظيفهم.
تُظهر القضية أيضًا مدى حدة الجدل حول برنامج حالة الحماية المؤقتة في فترة ولاية ترامب الثانية. فقد منعت المحاكم بالفعل إنهاء الحالة لفنزويلا وإثيوبيا هذا العام، بينما لا تزال الدعاوى القضائية المتعلقة بهيتي، وسوريا، وبورما قيد النظر. يجب على مديري التنقل الدولي توقع استمرار التقلبات، ووضع خطط بديلة للموظفين الحاصلين على حالات إنسانية. تشمل الخيارات المحتملة نقل الموظفين داخل الشركات عبر تأشيرة L-1، أو وظائف معفاة من الحصة في H-1B مع المنظمات غير الربحية، أو بطاقات الإقامة الدائمة التي ترعاها الشركات وفقًا للجدول أ إذا كانت متاحة.
على المدى القريب، يمكن للصوماليين الحاصلين على حالة الحماية المؤقتة الاستمرار في السفر دوليًا باستخدام تصريح الدخول المسبق وتجديد تصاريح العمل. ينصح مستشارو الهجرة الموظفين المؤهلين باستكشاف طرق أكثر ديمومة مثل الإقامة العائلية أو اللجوء، بينما تستمر المعركة القضائية. من المتوقع عقد الجلسة القادمة في أوائل أبريل، ويتوقع المراقبون أن تستأنف الحكومة القرار إذا تم تثبيت الأمر القضائي بشكل دائم.
أعلنت إدارة ترامب الشهر الماضي عن إنهاء حالة الحماية المؤقتة للصوماليين كجزء من حملة أوسع على الهجرة تركزت في حي سيدار-ريفيرسايد في مينيابوليس، الذي يضم أكبر جالية صومالية في البلاد. تؤكد وزارة الأمن الداخلي أن "المؤقت يعني مؤقتًا" وتصر على أن الأوضاع في الصومال تحسنت بما فيه الكفاية. في المقابل، يرى المدافعون أن البلاد لا تزال تعاني من صراعات مستمرة، ومجاعة ناجمة عن الجفاف، وهجمات مسلحة، وهي الظروف التي بررت في الأصل منح حالة الحماية المؤقتة عام 1991، والتي لا تزال تشكل خطرًا على العائدين.
بالنسبة لأصحاب العمل في الولايات المتحدة، يزيل القرار حالة عدم اليقين الفورية لمئات العمال الذين كانت تصاريح عملهم (EAD) ستنتهي صلاحيتها مع انتهاء حالة الحماية المؤقتة. بموجب التعليق، تظل تصاريح العمل الحالية سارية، مما يجنب أصحاب العمل متاعب إعادة التحقق من النموذج I-9 والفجوات المفاجئة في التوظيف في قطاعات الرعاية الصحية واللوجستيات والتكنولوجيا التي توظف عددًا كبيرًا من حاملي حالة الحماية المؤقتة الصوماليين. ومع ذلك، يجب على الشركات متابعة مواعيد المحكمة في أبريل؛ فإذا انتصرت وزارة الأمن الداخلي في النهاية، قد يكون أمام أصحاب العمل 180 يومًا فقط لنقل الموظفين المتأثرين إلى فئات تأشيرات أخرى أو إنهاء توظيفهم.
تُظهر القضية أيضًا مدى حدة الجدل حول برنامج حالة الحماية المؤقتة في فترة ولاية ترامب الثانية. فقد منعت المحاكم بالفعل إنهاء الحالة لفنزويلا وإثيوبيا هذا العام، بينما لا تزال الدعاوى القضائية المتعلقة بهيتي، وسوريا، وبورما قيد النظر. يجب على مديري التنقل الدولي توقع استمرار التقلبات، ووضع خطط بديلة للموظفين الحاصلين على حالات إنسانية. تشمل الخيارات المحتملة نقل الموظفين داخل الشركات عبر تأشيرة L-1، أو وظائف معفاة من الحصة في H-1B مع المنظمات غير الربحية، أو بطاقات الإقامة الدائمة التي ترعاها الشركات وفقًا للجدول أ إذا كانت متاحة.
على المدى القريب، يمكن للصوماليين الحاصلين على حالة الحماية المؤقتة الاستمرار في السفر دوليًا باستخدام تصريح الدخول المسبق وتجديد تصاريح العمل. ينصح مستشارو الهجرة الموظفين المؤهلين باستكشاف طرق أكثر ديمومة مثل الإقامة العائلية أو اللجوء، بينما تستمر المعركة القضائية. من المتوقع عقد الجلسة القادمة في أوائل أبريل، ويتوقع المراقبون أن تستأنف الحكومة القرار إذا تم تثبيت الأمر القضائي بشكل دائم.
المصدر: Associated Press
