
أطلقت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ تحديثًا شاملاً لقواعد تأشيرات زيارة دبي، نُشر في 4 أبريل ودخل حيز التنفيذ فورًا. تشمل التغييرات الرئيسية خيارات تأشيرات جديدة لمدة 30 و60 و90 يومًا يمكن تمديدها مرتين من داخل الإمارات، مما يلغي الحاجة المكلفة لـ«رحلات التأشيرة» إلى الدول المجاورة. كما أكدت الهيئة إطلاق تأشيرة سياحية متعددة الدخول لمدة خمس سنوات على مستوى الدولة، تسمح بالإقامة حتى 90 يومًا لكل زيارة و180 يومًا سنويًا، وهو خيار جذاب للمسافرين المتكررين ورؤساء المشاريع عن بُعد.
على الجانب الآخر، تم إلغاء فترة السماح التقليدية التي كانت 10 أيام بعد انتهاء التأشيرة. الآن، يُفرض غرامة يومية قدرها 50 درهمًا من أول يوم تجاوز، يجب دفعها قبل الخروج أو تغيير الإقامة. كما يجب على الكفلاء لأقاربهم وأصدقائهم تحقيق حد أدنى للدخل (راتب شهري 4000 درهم أو أكثر) وتقديم مستندات معززة للحد من الاحتيال.
بالنسبة للشركات، تعني التعديلات تشديد الرقابة على تأشيرات الاستشاريين والموردين. وينبغي لفرق التنقل تحميل بيانات انتهاء التأشيرات في أنظمة الموارد البشرية أو أدوات تتبع المسافرين، وتحديد تنبيهات تلقائية قبل 7 أيام على الأقل من انتهاء المدة. كما أُضيفت فئة تأشيرة جديدة لـ«استكشاف الأعمال» للمنظمين، مع ضرورة تخصيص ميزانية أعلى للامتثال، بما في ذلك التأمين الطبي الإلزامي للمندوبين الذين يقيمون أكثر من 60 يومًا.
يرى محامو الهجرة أن هذه الإصلاحات تعكس توجه الإمارات نحو خيارات إقامة أطول وأكثر مرونة، مع فرض عقوبات فورية على المخالفين. يستفيد المسافرون من تمديدات رقمية تُنجز بالكامل عبر الإنترنت، لكن هامش الخطأ الإداري أصبح معدومًا. وينبغي على الشركات تحديث أدلة السياسات ومواد الإحاطة هذا الأسبوع لتجنب تجاوز الإقامة غير المقصود الذي قد يؤدي إلى حظر أو إدراج في القائمة السوداء.
على الجانب الآخر، تم إلغاء فترة السماح التقليدية التي كانت 10 أيام بعد انتهاء التأشيرة. الآن، يُفرض غرامة يومية قدرها 50 درهمًا من أول يوم تجاوز، يجب دفعها قبل الخروج أو تغيير الإقامة. كما يجب على الكفلاء لأقاربهم وأصدقائهم تحقيق حد أدنى للدخل (راتب شهري 4000 درهم أو أكثر) وتقديم مستندات معززة للحد من الاحتيال.
بالنسبة للشركات، تعني التعديلات تشديد الرقابة على تأشيرات الاستشاريين والموردين. وينبغي لفرق التنقل تحميل بيانات انتهاء التأشيرات في أنظمة الموارد البشرية أو أدوات تتبع المسافرين، وتحديد تنبيهات تلقائية قبل 7 أيام على الأقل من انتهاء المدة. كما أُضيفت فئة تأشيرة جديدة لـ«استكشاف الأعمال» للمنظمين، مع ضرورة تخصيص ميزانية أعلى للامتثال، بما في ذلك التأمين الطبي الإلزامي للمندوبين الذين يقيمون أكثر من 60 يومًا.
يرى محامو الهجرة أن هذه الإصلاحات تعكس توجه الإمارات نحو خيارات إقامة أطول وأكثر مرونة، مع فرض عقوبات فورية على المخالفين. يستفيد المسافرون من تمديدات رقمية تُنجز بالكامل عبر الإنترنت، لكن هامش الخطأ الإداري أصبح معدومًا. وينبغي على الشركات تحديث أدلة السياسات ومواد الإحاطة هذا الأسبوع لتجنب تجاوز الإقامة غير المقصود الذي قد يؤدي إلى حظر أو إدراج في القائمة السوداء.
المصدر: Gulf News Nation