الحكومة تطلق منصة لتوظيف المهاجرين الذين تم تنظيم أوضاعهم حديثًا

بعد ساعات من موافقة المحكمة العليا على برنامج تسوية أوضاع المهاجرين في إسبانيا، كشفت وزيرة الدولة للهجرة بيلار كانسيلا عن المرحلة التالية: مبادرة طموحة لمطابقة الوظائف تهدف إلى توجيه العمال الذين تم تقنين أوضاعهم حديثًا إلى القطاعات التي تعاني من نقص حاد في اليد العاملة. في مقابلة مع وكالة رويترز بتاريخ 22 مايو، أوضحت كانسيلا أن وزارة الهجرة ستجري مسحًا للمتقدمين الناجحين لتحديد مهاراتهم، لغاتهم، وتفضيلاتهم الإقليمية. ستُستخدم هذه البيانات في منصة رقمية — تم تطويرها بالتعاون مع خدمة التوظيف العامة الإسبانية SEPE وبتمويل مشترك من أموال التعافي الأوروبية — لتنبيه أصحاب العمل في قطاعات البناء، الضيافة، النقل، والرعاية طويلة الأمد عند توفر ملفات تعريف تناسب احتياجاتهم. ستتيح المنصة لجمعيات الأعمال نشر الوظائف الشاغرة وفرز المرشحين مسبقًا، بينما يمكن للمهاجرين الانضمام إلى دورات لغة مخصصة ودعم معترف به لشهاداتهم. حجم المبادرة غير مسبوق: حيث يتوقع المسؤولون استقبال ما يصل إلى مليون طلب تسوية، مع تقدير وجود حوالي 840,000 مهاجر غير موثق يعملون حاليًا دون تسجيل رسمي. في الشهر الأول، استقبل المرسوم ما يقرب من 550,000 طلب وأكثر من 91,000 تصريح عمل مؤقت. يشير خبراء سوق العمل إلى أن تقنين أوضاع هذه القوة العاملة قد يضيف 0.4 نقطة مئوية إلى نمو الناتج المحلي الإجمالي و2 مليار يورو سنويًا من إيرادات الضمان الاجتماعي بمجرد تحويل التصاريح إلى إقامة كاملة. بالنسبة لأصحاب العمل، تعد المنصة بتقليل وقت التوظيف والإجراءات البيروقراطية. يقول خوان ديلغادو، مدير الموارد البشرية في مجموعة أفانزا: "اليوم نواجه صعوبة في ملء وظائف السقالات في مدريد أو وظائف المطابخ في جزر البليار؛ غدًا يمكننا الوصول إلى قاعدة مرشحين موثوقين يعيشون هنا بالفعل". ستظل فرق الامتثال بحاجة لإجراء فحوصات الحق في العمل المعتادة، لكن العملية ستتبع نموذج قائمة الأولويات المحلية للنقص في إسبانيا، متجنبةً الحصص البطيئة للتوظيف من الخارج. ترحب منظمات حقوق المهاجرين بالخطة بحذر، محذرة من أن الاندماج الحقيقي يتطلب أيضًا دعمًا سكنيًا وحماية من العقود الاستغلالية. وأكدت كانسيلا أن المنصة ستنبه مفتشي العمل إلى الأنماط المشبوهة، وأن الوزارة توظف 250 مدقق عمل إضافيًا. مع توقع إسبانيا الحاجة إلى 2.4 مليون مساهم إضافي في الضمان الاجتماعي خلال العقد المقبل للحفاظ على نظام التقاعد، تُعتبر مبادرة مطابقة الوظائف ضرورة اقتصادية وديموغرافية على حد سواء. يمكن للشركات الراغبة في تأمين المواهب قبل موسم الصيف العالي التسجيل على الموقع التجريبي بدءًا من منتصف يونيو، مع إطلاق وطني مخطط له في سبتمبر.