政府推出就业匹配平台，助力新获合法身份移民就业

西班牙最高法院批准常规化计划数小时后，移民国务秘书皮拉尔·坎塞拉公布了下一阶段计划：一项雄心勃勃的就业匹配计划，旨在将新获合法身份的劳工引导至劳动力严重短缺的行业。坎塞拉于5月22日接受路透社采访时表示，移民部将对成功申请者进行调查，了解他们的技能、语言能力及地区偏好。相关数据将输入一个数字平台——该平台由西班牙公共就业服务机构SEPE开发，并由欧盟复苏资金共同资助——当符合需求的求职者出现时，建筑、酒店、交通和长期护理等行业的雇主将收到提醒。行业协会可发布职位空缺并进行候选人预筛选，移民则可选择定制语言课程和资质认证支持。

此次计划规模空前：官员预计将有多达100万份常规化申请，目前估计约有84万无证移民在非正式就业。该法令首月便产生近55万份申请和9.1万多份临时工作许可。劳动力市场经济学家表示，一旦临时许可转为正式居留身份，正式化这部分劳动力可为GDP增长贡献0.4个百分点，每年增加20亿欧元的社会保障收入。



对雇主而言，该平台有望缩短招聘时间，简化手续。Grupo Avanza人力资源总监胡安·德尔加多指出：“如今我们在马德里难以招到脚手架工，在巴利阿里群岛难以招到厨房工人；明天我们就能从已在本地的经过审核的候选人库中挑选。”合规团队仍需进行标准的工作资格审查，但流程将参照西班牙现有的本地优先短缺职业名单，避免了海外招聘配额的繁琐。

移民权益非政府组织对此计划持谨慎欢迎态度，但警告称，真正的融合还需住房支持和防止剥削性合同。坎塞拉强调，平台将向劳动监察部门报告可疑模式，移民部也将增聘250名工作场所审计员。

鉴于西班牙预计未来十年需增加240万社会保障缴纳者以维持养老金体系，这一就业匹配计划被视为经济和人口结构的双重必需。希望在夏季旺季前锁定人才的企业可于6月中旬开始在试点网站注册，计划于9月全国推广。