خبراء يحذرون من أن تصويت تحديد سقف الهجرة قد يترك سويسرا تعاني من نقص في العمالة الأوروبية

في موجز "اليوم في سويسرا" الصادر في 26 مايو، سلط موقع الأخبار The Local الضوء على تزايد القلق بين خبراء الاقتصاد العمالي من أن مبادرة حزب الشعب السويسري (SVP) "لا لسويسرا ذات 10 ملايين نسمة" قد تعيق تدفق المواهب الحيوية من الاتحاد الأوروبي. تهدف هذه المبادرة، التي سيُقرر بشأنها في استفتاء وطني في 14 يونيو، إلى فرض سقف صارم للسكان عند عشرة ملايين في الدستور، مع تفعيل قيود تلقائية على تصاريح الإقامة بمجرد وصول عدد السكان إلى 9.5 مليون. يؤكد ناشطو الحزب أن الخطة تسمح باستقبال 40 ألف وافد جديد من دول الاتحاد الأوروبي ومنطقة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) سنويًا، وهو رقم يعتبرونه حلاً وسطًا عادلاً بين الضغوط الديموغرافية والاحتياجات الاقتصادية.

لكن هندريك بودليجر، مستشار سابق في الأمانة العامة للشؤون الاقتصادية (SECO)، قال لـ The Local إن هذا الحصص يقل بنحو 20 ألفًا على الأقل عن الحاجة لتعويض المتقاعدين من جيل الطفرة السكانية. مع خروج عدد أكبر من العمال من سوق العمل مقارنة بالدخول، يحذر بودليجر من أن "سقف 40 ألفًا سيجمد قوة العمل ويضعف النمو". القطاعات الأكثر تأثرًا تشمل الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الدقيقة والضيافة، وهي صناعات تعتمد بالفعل على العمالة العابرة للحدود والموظفين المنقولين داخل الشركات.



يؤكد مديرو المستشفيات أنه بدون تدفق مستمر للممرضين والأطباء من دول الاتحاد الأوروبي المجاورة، ستطول أوقات الانتظار وقد تضطر العيادات إلى تقليص الإجراءات الاختيارية. تخشى شركات التكنولوجيا الناشئة في "وادي التشفير" في زيورخ من أن اختناقات المواهب قد تدفع بالمشاريع ذات القيمة العالية إلى الخارج. تدعو اتحادات أصحاب العمل الشركات متعددة الجنسيات إلى اختبار نماذج التوظيف: تحديد الوظائف التي يمكن نقلها إلى مراكز عمل عن بُعد في الاتحاد الأوروبي، تسريع برامج تطوير المهارات المحلية، ووضع خطط طوارئ لتأشيرات الخدمة قصيرة الأجل في حال انهيار حرية التنقل.

بعض الشركات بدأت بالفعل في إعداد جداول بديلة للموظفين العابرين للحدود المقيمين في فرنسا أو ألمانيا أو إيطاليا تحسبًا لتشديد قيود تصاريح الإقامة بعد التصويت. حتى إذا رفض الناخبون المبادرة، يرى المحللون أن الفارق الضيق في الاستطلاعات يعكس مزاجًا أكثر تشددًا قد يترجم إلى نقاشات أكثر صرامة حول الحصص في البرلمان. لذلك، يُنصح الشركات التي لها عمليات في سويسرا بمراقبة البيانات الديموغرافية والحفاظ على حوار نشط مع مكاتب الهجرة الكانتونية لضمان الحصول على التصاريح قبل مواعيد بدء العمل.