专家警告：移民配额投票或导致瑞士欧盟劳动力短缺

在5月26日的《今日瑞士》简报中，新闻门户网站The Local强调了劳工经济学家日益加深的担忧：瑞士人民党（SVP）提出的“反对一千万瑞士人口”倡议可能会扼杀来自欧盟的重要人才流入。该提案将在6月14日的全国公投中决定，旨在将人口上限硬性写入宪法，设定当居民人数达到950万时自动限制居留许可。瑞士人民党竞选者坚称，该计划每年仍允许来自欧盟和欧洲自由贸易联盟（EFTA）国家的4万人新移民，他们将此数字视为在人口压力与经济需求之间的公平折中。

然而，前瑞士经济事务秘书处（SECO）顾问亨德里克·布德利格（Hendrik Budliger）告诉The Local，这一配额至少比替代退休的婴儿潮一代少了2万人。布德利格警告说，随着进入劳动力市场的人数少于离开的人数，“4万人的上限将冻结劳动力规模，削弱经济增长。”受影响最严重的行业包括医疗保健、信息技术、精密工程和酒店业——这些行业已经依赖跨境通勤者和公司内部调动人员。医院管理者表示，如果没有来自邻近欧盟国家的护士和医生持续流入，等待时间将延长，诊所可能不得不减少择期手术。



苏黎世“加密谷”的科技初创企业担心，人才瓶颈可能会将高价值项目推向海外。雇主联合会敦促跨国公司对人力资源模型进行压力测试：识别可转移至欧盟远程办公中心的岗位，加快本地技能提升计划，并为自由流动受阻时的短期服务签证制定应急方案。一些公司已经在为来自法国、德国或意大利的跨境员工制定备用轮班制度，以防投票后居留许可限制突然收紧。

分析人士指出，即使选民否决该倡议，投票结果的微弱差距也反映出更为收紧的氛围，可能导致议会中更激烈的配额讨论。因此，在瑞士有业务的公司应密切关注人口数据，并与州移民办公室保持积极沟通，确保在入职截止日期前及时获得居留许可。