
دخل اليوم حيز التنفيذ ميثاق الاتحاد الأوروبي الطويل النقاش حول الهجرة واللجوء، الذي يفرض إجراءات أكثر صرامة على فحص الحدود الخارجية، وإجراءات لجوء محددة زمنياً، وآلية "التضامن" التي تسمح للدول الأعضاء بدفع مبالغ مالية بدلاً من قبول إعادة توطين المهاجرين. وعلى الرغم من أن المملكة المتحدة لم تعد عضواً في الاتحاد الأوروبي، إلا أن المسؤولين في لندن يراقبون الوضع عن كثب، حيث أن تشديد الإجراءات في القارة دفع تاريخياً المزيد من المهاجرين غير النظاميين إلى محاولات عبور القنال الإنجليزي. بموجب القواعد الجديدة، يمكن احتجاز غير مواطني الاتحاد الأوروبي الذين يصلون بدون تصريح في مرافق حدودية لمدة تصل إلى 12 أسبوعاً أثناء اتخاذ قرارات سريعة بشأن طلباتهم.
بالنسبة للشركات والمسافرين الأفراد على حد سواء، يمكن لخدمات الاستشارات المتخصصة في التأشيرات أن تخفف العبء الإداري. يقدم مكتب VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) مساعدة شاملة في طلبات تأشيرة شنغن، وإشعارات العمال المرسلين، وإثباتات الحالة القانونية، مما يساعد فرق التنقل على الالتزام بالقوانين مع تحديث أنظمة الحدود في كل من الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة.
يتعين على دول الاتحاد الأوروبي التي تستقبل أعداداً أقل من الوافدين تقديم تمويل أو دعم تشغيلي للدول الأمامية مثل فرنسا واليونان. ويقول النقاد إن النظام يفتقر إلى آليات تنفيذ قوية وقد يشجع الدول على اختيار التضامن المالي بدلاً من إعادة التوطين، مما يترك المخيمات في شمال فرنسا دون تغيير يذكر. أما بالنسبة للمملكة المتحدة، فالسؤال الفوري يتعلق بالتشغيل. سيتعين على قوة الحدود معالجة أي زيادة في محاولات العبور "في الميل الأخير" إلى دوفر، بينما ستحتاج الشركات التي تنقل موظفين عبر أوروبا إلى متابعة اختلافات حقوق اللجوء وجداول الاحتجاز التي قد تؤثر على واجبات الرعاية تجاه الموظفين المتنقلين. ويشير المستشارون القانونيون إلى أن الشركات البريطانية التي ترسل غير مواطني الاتحاد الأوروبي إلى الاتحاد بموجب اتفاقية التجارة والتعاون يجب أن تضمن أن يحمل العمال المرسلون إثبات الحالة والتأمين الطبي الذي يغطي أي فترة احتجاز أثناء إجراءات الحدود. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية التنبيه لاحتمال تأخيرات في إصدار تأشيرات شنغن بسبب تحويل القنصليات مواردها إلى نظام الفحص الجديد. وعلى المدى الطويل، يسرع الميثاق من تحول أوروبا نحو أنظمة الموافقة الرقمية المسبقة، بما يعكس إطلاق المملكة المتحدة لنظام ETA والتأشيرات الإلكترونية. لذلك، يجب على قادة التنقل توقع تزايد متطلبات تبادل البيانات في عمليات التدقيق الأمني، مع تداعيات على الامتثال للخصوصية واختيار الموردين في كلا النظامين.
بالنسبة للشركات والمسافرين الأفراد على حد سواء، يمكن لخدمات الاستشارات المتخصصة في التأشيرات أن تخفف العبء الإداري. يقدم مكتب VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) مساعدة شاملة في طلبات تأشيرة شنغن، وإشعارات العمال المرسلين، وإثباتات الحالة القانونية، مما يساعد فرق التنقل على الالتزام بالقوانين مع تحديث أنظمة الحدود في كل من الاتحاد الأوروبي والمملكة المتحدة.
يتعين على دول الاتحاد الأوروبي التي تستقبل أعداداً أقل من الوافدين تقديم تمويل أو دعم تشغيلي للدول الأمامية مثل فرنسا واليونان. ويقول النقاد إن النظام يفتقر إلى آليات تنفيذ قوية وقد يشجع الدول على اختيار التضامن المالي بدلاً من إعادة التوطين، مما يترك المخيمات في شمال فرنسا دون تغيير يذكر. أما بالنسبة للمملكة المتحدة، فالسؤال الفوري يتعلق بالتشغيل. سيتعين على قوة الحدود معالجة أي زيادة في محاولات العبور "في الميل الأخير" إلى دوفر، بينما ستحتاج الشركات التي تنقل موظفين عبر أوروبا إلى متابعة اختلافات حقوق اللجوء وجداول الاحتجاز التي قد تؤثر على واجبات الرعاية تجاه الموظفين المتنقلين. ويشير المستشارون القانونيون إلى أن الشركات البريطانية التي ترسل غير مواطني الاتحاد الأوروبي إلى الاتحاد بموجب اتفاقية التجارة والتعاون يجب أن تضمن أن يحمل العمال المرسلون إثبات الحالة والتأمين الطبي الذي يغطي أي فترة احتجاز أثناء إجراءات الحدود. كما ينبغي لفرق الموارد البشرية التنبيه لاحتمال تأخيرات في إصدار تأشيرات شنغن بسبب تحويل القنصليات مواردها إلى نظام الفحص الجديد. وعلى المدى الطويل، يسرع الميثاق من تحول أوروبا نحو أنظمة الموافقة الرقمية المسبقة، بما يعكس إطلاق المملكة المتحدة لنظام ETA والتأشيرات الإلكترونية. لذلك، يجب على قادة التنقل توقع تزايد متطلبات تبادل البيانات في عمليات التدقيق الأمني، مع تداعيات على الامتثال للخصوصية واختيار الموردين في كلا النظامين.
المزيد من المملكة المتحدة
عرض الكل
فحوصات الحدود البيومترية في الاتحاد الأوروبي تسبب طوابير انتظار لساعات طويلة للمسافرين البريطانيين لقضاء العطلات ورجال الأعمال
أنجيلا راينر تدين خطة تمديد فترة انتظار توظيف العمالة المهاجرة في قطاع الرعاية