مداهمات لمراكز الطرود من قبل وزارة الداخلية واعتقال تسعة أشخاص بتهمة العمل غير القانوني

نفذت ضباط تنفيذ قوانين الهجرة مداهمات فجرية في مستودعات شركة DPD في باسينغستووك ونيوبري في 11 يونيو، أسفرت عن اعتقال تسعة أشخاص يشتبه في عملهم بشكل غير قانوني. وتم الكشف عن التفاصيل اليوم (12 يونيو) في إطار ما تصفه وزارة الداخلية بأنه "أكبر حملة على الإطلاق" لمكافحة انتهاكات حق العمل. حيث تم فحص وضع أكثر من 100 عامل؛ وتم احتجاز سبعة هنود، وواحد من غانا، وآخر من باكستان، ووضعهم تحت كفالة الهجرة. ويواجه أصحاب العمل الآن غرامات مدنية محتملة تصل إلى 60,000 جنيه إسترليني عن كل عامل غير قانوني، وقد يتعرضون لمنع من تولي مناصب إدارية إذا ثبت وجود انتهاكات منهجية.



في هذا السياق، قد تستفيد المؤسسات التي تبحث عن دعم عملي في الامتثال لقوانين حق العمل من خبرة VisaHQ. يوفر بوابة الشركة في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) خدمات معالجة التأشيرات بشكل مبسط، وتتبع الحالة في الوقت الفعلي، وإرشادات مخصصة للتحقق من الوثائق—وهي أدوات تساعد الشركات على تجنب الانتهاكات غير المقصودة والغرامات الثقيلة التي تترتب عليها.

تؤكد هذه العملية نية الحكومة توسيع فحوصات حق العمل الرقمية الإلزامية لتشمل العاملين في الاقتصاد التشاركي والمتعاقدين بنظام الساعات الصفرية في وقت لاحق من هذا الشهر. لذا، يجب على شركات اللوجستيات والتجارة الإلكترونية التي تعتمد على العمالة المرنة مراجعة إجراءات التوظيف بشكل عاجل. ومنذ يوليو 2024، ارتفعت حالات الاعتقال بسبب العمل غير القانوني بنسبة 83%، وفقًا لوزارة الداخلية، وهو اتجاه من المرجح أن يستمر مع سعي الوزراء لإظهار السيطرة على الهجرة قبيل الانتخابات المحلية. الرسالة واضحة لفرق التنقل والموارد البشرية: راجعوا ملفات الرعاية، تحققوا من وضع المتعاقدين، وضعوا ميزانية لنشاطات الامتثال المتزايدة. فالشركات التي توظف مهاجرين بدون وثائق لا تواجه فقط غرامات مالية، بل تخاطر أيضًا بتضرر سمعتها مما قد يؤثر على تجديد تراخيص الرعاية المستقبلية.