
على الرغم من أن المملكة المتحدة لم تعد عضواً في الاتحاد الأوروبي، فإن اتفاقية الاتحاد الشاملة بشأن الهجرة واللجوء، التي ستدخل حيز التنفيذ الكامل في 12 يونيو 2026، ستعيد تشكيل بيئة السفر للمواطنين البريطانيين والشركات العاملة في أوروبا. تنص التشريعات على تسجيل بيومتري لجميع مواطني الدول الثالثة الذين يعبرون الحدود الخارجية لمنطقة شنغن، وتسريع إجراءات اللجوء، وفرض عقوبات أشد على شركات النقل التي تنقل ركاباً بدون وثائق. يتعين على شركات الطيران البريطانية، وشركات الحافلات، ومشغلي العبارات الذين يخدمون موانئ شنغن جمع المزيد من بيانات الركاب مسبقاً، وقد تُفرض عليهم غرامات أو يُجبرون على إعادة المسافرين الذين يُرفض دخولهم بموجب إجراءات الحدود السريعة الجديدة. لذلك، يجب على مديري التنقل العالمي التأكد من أن الموظفين المقرر دخولهم الاتحاد الأوروبي بعد 12 يونيو يحملون جوازات سفر صالحة لمدة لا تقل عن ستة أشهر، وحيثما يلزم، تصريح سفر ETIAS (المقرر إطلاقه في الربع الرابع من 2026).
لمساعدة الشركات والمسافرين الأفراد على التعامل مع متطلبات الدخول المتغيرة، يوفر بوابة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) منصة متكاملة للتحقق من قواعد شنغن في الوقت الفعلي، والحصول على موافقات ETIAS القادمة، والتعامل مع طلبات تصاريح العمل أو تأشيرات الإقامة في أوروبا—مما يسهل الامتثال لفِرَق الموارد البشرية والمسافرين على حد سواء.
كما تشدد الاتفاقية الجداول الزمنية لإعادة طالبي اللجوء المرفوضين إلى الدولة المسؤولة عن معالجة طلباتهم. وعلى الرغم من أن المملكة المتحدة خارج نظام تحويلات دبلن، فقد أشار مسؤولو بروكسل إلى أنهم سيستخدمون القواعد الجديدة للضغط على لندن لتسريع إعادة المهاجرين غير النظاميين الذين يصلون إلى أيرلندا أو فرنسا ثم يعبرون إلى بريطانيا—مما يفتح الباب أمام اتفاقيات ثنائية جديدة تؤثر على عمليات الترحيل ومراقبة الحدود حول نفق القنال والبحر الأيرلندي. ستُرحب الشركات التي تنقل موظفيها إلى دول الاتحاد الأوروبي بعقود محلية بمعايير موحدة لظروف الاستقبال، بما في ذلك الحق في دخول سوق العمل خلال ستة أشهر من تقديم طلب اللجوء. ومع ذلك، قد تؤدي إجراءات الفحص الأمني المبسطة إلى زيادة أوقات الانتظار هذا الصيف، مع تكيف الحراس مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات الجديدة والتسجيل البيومتري—مما يعيد إلى الأذهان التأخيرات التي واجهها المسافرون البريطانيون خلال تجارب نظام الدخول والخروج في دوفر في مايو. ينبغي على أصحاب العمل توعية الموظفين المسافرين بإمكانية حدوث تأخيرات في مطارات الاتحاد الأوروبي، ونصح المعفيين من التأشيرة بالسماح بوقت إضافي عند الدخول أو العبور عبر منطقة شنغن. كما تقوم شركات النقل بتحديث تقديرات التكاليف لتعكس احتمال فرض رسوم إضافية من شركات النقل نتيجة أعباء الامتثال الجديدة.
لمساعدة الشركات والمسافرين الأفراد على التعامل مع متطلبات الدخول المتغيرة، يوفر بوابة VisaHQ في المملكة المتحدة (https://www.visahq.com/united-kingdom/) منصة متكاملة للتحقق من قواعد شنغن في الوقت الفعلي، والحصول على موافقات ETIAS القادمة، والتعامل مع طلبات تصاريح العمل أو تأشيرات الإقامة في أوروبا—مما يسهل الامتثال لفِرَق الموارد البشرية والمسافرين على حد سواء.
كما تشدد الاتفاقية الجداول الزمنية لإعادة طالبي اللجوء المرفوضين إلى الدولة المسؤولة عن معالجة طلباتهم. وعلى الرغم من أن المملكة المتحدة خارج نظام تحويلات دبلن، فقد أشار مسؤولو بروكسل إلى أنهم سيستخدمون القواعد الجديدة للضغط على لندن لتسريع إعادة المهاجرين غير النظاميين الذين يصلون إلى أيرلندا أو فرنسا ثم يعبرون إلى بريطانيا—مما يفتح الباب أمام اتفاقيات ثنائية جديدة تؤثر على عمليات الترحيل ومراقبة الحدود حول نفق القنال والبحر الأيرلندي. ستُرحب الشركات التي تنقل موظفيها إلى دول الاتحاد الأوروبي بعقود محلية بمعايير موحدة لظروف الاستقبال، بما في ذلك الحق في دخول سوق العمل خلال ستة أشهر من تقديم طلب اللجوء. ومع ذلك، قد تؤدي إجراءات الفحص الأمني المبسطة إلى زيادة أوقات الانتظار هذا الصيف، مع تكيف الحراس مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات الجديدة والتسجيل البيومتري—مما يعيد إلى الأذهان التأخيرات التي واجهها المسافرون البريطانيون خلال تجارب نظام الدخول والخروج في دوفر في مايو. ينبغي على أصحاب العمل توعية الموظفين المسافرين بإمكانية حدوث تأخيرات في مطارات الاتحاد الأوروبي، ونصح المعفيين من التأشيرة بالسماح بوقت إضافي عند الدخول أو العبور عبر منطقة شنغن. كما تقوم شركات النقل بتحديث تقديرات التكاليف لتعكس احتمال فرض رسوم إضافية من شركات النقل نتيجة أعباء الامتثال الجديدة.
المزيد من المملكة المتحدة
عرض الكل
فحوصات الحدود البيومترية في الاتحاد الأوروبي تسبب طوابير انتظار لساعات طويلة للمسافرين البريطانيين لقضاء العطلات ورجال الأعمال
أنجيلا راينر تدين خطة تمديد فترة انتظار توظيف العمالة المهاجرة في قطاع الرعاية