وزارة الداخلية تنشر مراجعة حول المساواة في استخدام أسلوب الاحتجاز عند الإبلاغ الجديد

أصدرت إدارة التأشيرات والهجرة البريطانية (UKVI) بهدوء في 15 يونيو تقييمًا شاملاً لتأثير المساواة (EIA) يغطي استخدامهم المتزايد لـ "الاحتجاز عند الحضور للتبليغ" (DoR) – وهي ممارسة اعتقال الأشخاص الخاضعين لكفالة الهجرة عند حضورهم مواعيد التبليغ الروتينية. يوضح المستند المكون من 30 صفحة كيف ستوازن السلطات بين الحاجة التشغيلية لإبعاد الأشخاص الذين لا يحملون وضعًا قانونيًا وبين واجبات المساواة في القطاع العام ورعاية الفئات الضعيفة.

لأصحاب العمل والأفراد الراغبين في الالتزام بالقوانين، تقدم VisaHQ طريقة سهلة لمتابعة مواعيد التأشيرات، وتحضير طلبات التمديد، والحصول على إرشادات مباشرة حول إجراءات الهجرة في المملكة المتحدة – مما يساعد على تقليل مخاطر التأخير التي قد تؤدي إلى تطبيق DoR؛ يمكن الاطلاع على المزيد عبر https://www.visahq.com/united-kingdom/



سيتم الآن اعتماد DoR كأداة امتثال قياسية بعد أن كان يستخدم بأعداد محدودة، لأنه يتجنب مخاطر الاعتقالات المنزلية ويسمح بنقل سريع إلى مراكز الترحيل. يؤكد تقييم التأثير أن الأفراد قد يُحتجزون حتى 24 ساعة في مرفق احتجاز قصير الأمد داخل مركز التبليغ قبل نقلهم. كما يوضح الضمانات الخاصة بالنساء الحوامل (حد احتجاز قانوني 72 ساعة)، والبالغين المعرضين للخطر، وكبار السن، والقصر غير المصحوبين، ويذكر موظفي القضايا بضرورة النظر في بدائل مثل المراقبة الإلكترونية أو التبليغ الهاتفي.

بالنسبة لأصحاب العمل، تشير السياسة إلى تشديد الموقف تجاه المتجاوزين لفترات الإقامة والمتقدمين المرفوضين الذين يفوتون مواعيد المغادرة الطوعية. يجب على فرق الموارد البشرية التي ترعى العمال المهرة أو الطلاب أو الموهوبين العالميين التأكد من تقديم طلبات تمديد التأشيرات في الوقت المناسب؛ إذ قد يواجه الموظفون الذين يفقدون وضعهم القانوني احتجازًا في نفس يوم حضورهم التالي. يؤكد التقييم أن DoR لن يُستخدم بشكل عشوائي: يجب أن تأخذ القرارات في الاعتبار تأثيرات المساواة وسيتم تسجيلها في نظام إدارة القضايا ATLAS.

مع ذلك، تحذر المنظمات غير الحكومية من أن احتمال الاحتجاز قد يثني المهاجرين الضعفاء عن الحفاظ على التواصل مع السلطات، مما قد يعرقل الالتزام بالقوانين. وينبغي على الشركات التي تقدم الدعم القانوني أو الرعوي للموظفين الأجانب التأكيد على أهمية الاستمرار في التبليغ، مع ضمان معرفة المهاجرين بحقوقهم وقدرتهم على الحصول على المشورة في حال تم احتجازهم.