Le ministère de l'Intérieur publie une analyse sur l'égalité concernant la nouvelle tactique de « détention lors de la déclaration »

Les Visas et l’Immigration du Royaume-Uni (UKVI) ont discrètement publié le 15 juin une Évaluation d’Impact sur l’Égalité (EIE) complète concernant l’utilisation croissante de la « Détention lors du signalement » (DoR) – une pratique consistant à arrêter les personnes sous contrôle judiciaire en matière d’immigration lorsqu’elles se présentent à leurs rendez-vous de signalement habituels. Ce document de 30 pages explique comment les autorités vont concilier la nécessité opérationnelle d’éloigner les personnes en situation irrégulière avec les obligations d’égalité dans le secteur public et la protection des groupes vulnérables.

La DoR, déjà utilisée de manière limitée, sera désormais intégrée comme un outil standard de contrôle, car elle évite les arrestations à domicile risquées et permet un transfert rapide vers les centres de rétention. L’EIE confirme que les personnes peuvent être détenues jusqu’à 24 heures dans une installation de courte durée située dans le centre de signalement avant d’être transférées. Elle détaille également les mesures de protection pour les femmes enceintes (limite légale de détention de 72 heures), les adultes vulnérables, les personnes âgées et les mineurs non accompagnés, tout en rappelant aux agents de considérer des alternatives telles que la surveillance électronique ou le signalement téléphonique.



Pour les employeurs, cette politique annonce une position plus ferme à l’égard des personnes en situation irrégulière et des demandeurs déboutés qui ne respectent pas les délais de départ volontaire. Les équipes RH parrainant des migrants au titre de travailleurs qualifiés, étudiants ou talents mondiaux doivent veiller à déposer les demandes de prolongation de visa à temps; les employés en situation irrégulière risquent désormais une détention immédiate lors de leur prochain rendez-vous.

L’évaluation souligne que la DoR ne sera pas utilisée de manière arbitraire: chaque décision devra prendre en compte les impacts sur l’égalité et sera enregistrée dans le système de gestion des dossiers ATLAS. Néanmoins, les ONG alertent sur le fait que la menace de détention pourrait dissuader les migrants vulnérables de rester en contact avec les autorités, compromettant ainsi leur conformité. Les entreprises offrant un soutien juridique ou pastoral aux salariés étrangers doivent insister sur l’importance de continuer à se présenter aux rendez-vous tout en s’assurant que les migrants connaissent leurs droits et peuvent obtenir des conseils en cas de détention.