بعد مرور ثلاثة أسابيع فقط على إصدار خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية لمذكرة السياسة PM-602-0199، بدأ محامو الهجرة التجارية يلاحظون تغييرات ملموسة. تعيد مذكرة 21 مايو صياغة مفهوم تعديل الوضع (AOS) — العملية التي تسمح للأجانب بالتقدم للحصول على البطاقة الخضراء دون مغادرة الولايات المتحدة — كامتياز تقديري يجب منحه "بحذر". تم توجيه الضباط إلى اعتبار المعالجة القنصلية هي المسار الافتراضي، مع التركيز بشكل أكبر على العوامل السلبية مثل انتهاكات الوضع القانوني.
في 15 يونيو، أجرى "المراجعة القانونية الوطنية" مسحًا لاتجاهات التنفيذ المبكرة. أفاد الممارسون بزيادة في طلبات الأدلة التي تستفسر عن سبب عدم مغادرة المتقدمين للمعالجة القنصلية، وتطالب بإثبات روابط قوية في الولايات المتحدة. بدأت بعض مراكز الخدمة بتعليق قضايا تعديل الوضع التي تتضمن فجوات بسيطة في الوضع القانوني بانتظار مراجعة إشرافية. تشعر فرق التنقل المؤسسي بتأثيرات هذه التغييرات، حيث يُنصح الموظفون الدوليون الذين عادةً ما يقدمون طلبات I-485 بعد فترة عمل بتأشيرات L-1 أو H-1B بجمع وثائق أكثر تفصيلاً تثبت ارتباطهم بالولايات المتحدة، ومشاركتهم المجتمعية، والتزامهم الضريبي.
![الممارسون يبلّغون عن تداعيات مبكرة لمذكرة USCIS التي تصنف تعديل الوضع كـ "تيسير استثنائي"]()
بالنسبة للموظفين من 75 دولة تخضع حاليًا لتجميد إصدار التأشيرات من وزارة الخارجية، قد يؤدي رفض تعديل الوضع إلى طريق مسدود، إذ لا يمكن للقنصليات إصدار تأشيرات الهجرة، بينما يُعتبر التعديل داخل البلاد الآن "استثنائيًا". من الناحية الاستراتيجية، يوصي المستشارون بتقديم طلبات الهجرة برعاية صاحب العمل وحزم المعالجة القنصلية بشكل متوازٍ، مع تجهيز نموذج I-824 ليتمكنوا من التحول بسرعة إذا تعثرت عملية تعديل الوضع داخل البلاد.
ينبغي على الشركات أيضًا مراجعة سياسات السفر، إذ قد يُحاصر المتقدم الذي يغادر بتصريح مسبق إذا رفضت USCIS تعديل وضعه أثناء وجوده خارج البلاد. على المدى الطويل، يتوقع المعنيون حدوث دعاوى قضائية، حيث تعتمد المذكرة على قضايا قديمة تم البت فيها في سياقات الترحيل، ويجادل النقاد بأنها تتعارض مع تفويض الكونغرس القانوني بإصدار ما لا يقل عن 620,000 تأشيرة هجرة سنويًا. وحتى تصدر المحاكم أحكامها، يجب على أصحاب العمل توقع جداول زمنية أطول، وتقديم طلبات مكررة، ومتطلبات أدلة أكثر صرامة عند رعاية المواهب الأجنبية للإقامة الدائمة في الولايات المتحدة.
في 15 يونيو، أجرى "المراجعة القانونية الوطنية" مسحًا لاتجاهات التنفيذ المبكرة. أفاد الممارسون بزيادة في طلبات الأدلة التي تستفسر عن سبب عدم مغادرة المتقدمين للمعالجة القنصلية، وتطالب بإثبات روابط قوية في الولايات المتحدة. بدأت بعض مراكز الخدمة بتعليق قضايا تعديل الوضع التي تتضمن فجوات بسيطة في الوضع القانوني بانتظار مراجعة إشرافية. تشعر فرق التنقل المؤسسي بتأثيرات هذه التغييرات، حيث يُنصح الموظفون الدوليون الذين عادةً ما يقدمون طلبات I-485 بعد فترة عمل بتأشيرات L-1 أو H-1B بجمع وثائق أكثر تفصيلاً تثبت ارتباطهم بالولايات المتحدة، ومشاركتهم المجتمعية، والتزامهم الضريبي.
بالنسبة للموظفين من 75 دولة تخضع حاليًا لتجميد إصدار التأشيرات من وزارة الخارجية، قد يؤدي رفض تعديل الوضع إلى طريق مسدود، إذ لا يمكن للقنصليات إصدار تأشيرات الهجرة، بينما يُعتبر التعديل داخل البلاد الآن "استثنائيًا". من الناحية الاستراتيجية، يوصي المستشارون بتقديم طلبات الهجرة برعاية صاحب العمل وحزم المعالجة القنصلية بشكل متوازٍ، مع تجهيز نموذج I-824 ليتمكنوا من التحول بسرعة إذا تعثرت عملية تعديل الوضع داخل البلاد.
ينبغي على الشركات أيضًا مراجعة سياسات السفر، إذ قد يُحاصر المتقدم الذي يغادر بتصريح مسبق إذا رفضت USCIS تعديل وضعه أثناء وجوده خارج البلاد. على المدى الطويل، يتوقع المعنيون حدوث دعاوى قضائية، حيث تعتمد المذكرة على قضايا قديمة تم البت فيها في سياقات الترحيل، ويجادل النقاد بأنها تتعارض مع تفويض الكونغرس القانوني بإصدار ما لا يقل عن 620,000 تأشيرة هجرة سنويًا. وحتى تصدر المحاكم أحكامها، يجب على أصحاب العمل توقع جداول زمنية أطول، وتقديم طلبات مكررة، ومتطلبات أدلة أكثر صرامة عند رعاية المواهب الأجنبية للإقامة الدائمة في الولايات المتحدة.
