أعلنت هيئة مراقبة العمل العادل (FWO) وقوات الحدود الأسترالية (ABF) في 15 يونيو عن إتمامهما عمليات تفتيش مفاجئة في 40 منشأة تشمل مطاعم، صالونات تجميل، متاجر، ومرافق صحية في بريزبين، ساحل صن شاين، وخليج موريتون. قام المفتشون بمراجعة سجلات الوقت والأجور، وأجروا مقابلات مع الموظفين، العديد منهم يحملون تأشيرات فرعية 482 (المهارات المطلوبة)، للتحقق من الالتزام بقانون تعديل الهجرة (تعزيز التزام أصحاب العمل) لعام 2024. وحذر قائد قوات الحدود جون تايلور من أن استغلال حالة الهجرة لشخص ما أصبح جريمة يعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى عامين. تتزامن هذه الحملات مع وحدة مراقبة الكفلاء التابعة لوزارة الشؤون الداخلية، التي بدأت في 2025 بمطابقة بيانات الرواتب مع شروط التأشيرات.
![حملة مشتركة بين مكتب العمل وقوات الحدود تستهدف 40 صاحب عمل في كوينزلاند يوظفون عمال مهاجرين]()
لأصحاب العمل أو العمال الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع إجراءات التأشيرات المعقدة في أستراليا، يوفر بوابة VisaHQ المخصصة (https://www.visahq.com/australia/) أدوات تقديم مبسطة، قوائم تحقق للوثائق، وتتبع فوري للطلبات، مما يقلل من مخاطر الأخطاء الورقية التي قد تجذب التدقيق غير المرغوب فيه.
أظهرت النتائج الأولية لحملة كوينزلاند أن العديد من أصحاب العمل لم يقدموا قسائم رواتب أو احتفظوا بجداول عمل غير مكتملة، وهي علامات تحذيرية قد تؤدي إلى إصدار مخالفات أو اتخاذ إجراءات قانونية. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير فروعًا بنظام الامتياز أو تستخدم العمالة المؤقتة، تشكل هذه الإجراءات تذكيرًا بضرورة تدقيق ملفات الموارد البشرية: يجب أن تتطابق ساعات العمل والمهام مع تفاصيل الترشيح، ويجب حفظ فحوصات حق العمل استعدادًا لتفتيشات مفاجئة من قوات الحدود. كما قامت هيئة مراقبة العمل العادل بتوعية العمال بحقهم الجديد في "الانفصال عن العمل" وبالحمايات المتعلقة بالتأشيرات مثل برنامج تعزيز حماية الإبلاغ، الذي يحمي المبلغين عن المخالفات من إلغاء التأشيرات. ستُفرض على الشركات غير الملتزمة تعهدات قانونية ملزمة تشمل دفع المستحقات المتأخرة، تدريب الموظفين، وتدقيقات منتظمة للرواتب. أما المخالفون المتكررون فسيواجهون خطر تعليق رخصة الكفيل، مما قد يعرض الموظفين المهرة الحيويين للخطر. لذلك، يجب على فرق التنقل تضمين تحليلات الفجوات في العمل العادل ضمن جداول الامتثال لعام 2026.
لأصحاب العمل أو العمال الذين يحتاجون إلى مساعدة في التعامل مع إجراءات التأشيرات المعقدة في أستراليا، يوفر بوابة VisaHQ المخصصة (https://www.visahq.com/australia/) أدوات تقديم مبسطة، قوائم تحقق للوثائق، وتتبع فوري للطلبات، مما يقلل من مخاطر الأخطاء الورقية التي قد تجذب التدقيق غير المرغوب فيه.
أظهرت النتائج الأولية لحملة كوينزلاند أن العديد من أصحاب العمل لم يقدموا قسائم رواتب أو احتفظوا بجداول عمل غير مكتملة، وهي علامات تحذيرية قد تؤدي إلى إصدار مخالفات أو اتخاذ إجراءات قانونية. بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات التي تدير فروعًا بنظام الامتياز أو تستخدم العمالة المؤقتة، تشكل هذه الإجراءات تذكيرًا بضرورة تدقيق ملفات الموارد البشرية: يجب أن تتطابق ساعات العمل والمهام مع تفاصيل الترشيح، ويجب حفظ فحوصات حق العمل استعدادًا لتفتيشات مفاجئة من قوات الحدود. كما قامت هيئة مراقبة العمل العادل بتوعية العمال بحقهم الجديد في "الانفصال عن العمل" وبالحمايات المتعلقة بالتأشيرات مثل برنامج تعزيز حماية الإبلاغ، الذي يحمي المبلغين عن المخالفات من إلغاء التأشيرات. ستُفرض على الشركات غير الملتزمة تعهدات قانونية ملزمة تشمل دفع المستحقات المتأخرة، تدريب الموظفين، وتدقيقات منتظمة للرواتب. أما المخالفون المتكررون فسيواجهون خطر تعليق رخصة الكفيل، مما قد يعرض الموظفين المهرة الحيويين للخطر. لذلك، يجب على فرق التنقل تضمين تحليلات الفجوات في العمل العادل ضمن جداول الامتثال لعام 2026.
