
أكدت وزيرة الهجرة لينا متليج دياب في مجلس العموم في 16 يونيو أن العشرات من الأشخاص الذين حصلوا مؤخرًا على شهادات الجنسية بموجب مشروع القانون C-3 لعام الماضي طُلب منهم تسليمها. تشير رسائل وزارة الهجرة إلى أن مواقع الأنساب والوثائق الثانوية غير كافية، ويجب على المتقدمين تقديم أدلة أساسية تربط كل جيل بكندا. دخل مشروع القانون C-3 حيز التنفيذ في 15 ديسمبر 2025، وأعاد الجنسية بالوراثة لأي شخص وُلد قبل هذا التاريخ وله على الأقل أحد الأجداد كندي الجنسية. استفاد أكثر من 4000 شخص حتى الآن، لكن الوزيرة أشارت إلى أن بعضهم قد اعتمد على سجلات غير مكتملة أو غير دقيقة. وفقًا لقانون الجنسية، تقع مسؤولية إثبات النسب على عاتق المتقدم في كل جيل، وعدم القيام بذلك يُعد تحريفًا وقد يؤدي إلى إجراءات سحب الجنسية. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، تُعد هذه الحادثة تحذيرًا بأن الموظفين الجدد الذين يزعمون حصولهم على الجنسية الكندية عبر الأنساب قد لا يكون وضعهم القانوني مستقرًا بعد. يجب على أقسام الموارد البشرية طلب الوثائق الأصلية—مثل سجلات الأحوال المدنية، شهادات الميلاد المفصلة، وعند الحاجة الترجمات المعتمدة—قبل توظيف المواهب بناءً على افتراض تمتعهم بحقوق التنقل الكاملة. عمليًا، يمكن للأشخاص المتأثرين الاستمرار في الإقامة والعمل في كندا حتى تصدر وزارة الهجرة قرارًا نهائيًا، لكنهم يخاطرون بفقدان أرقام التأمين الاجتماعي، التغطية الصحية، وقدرتهم على كفالة أفراد العائلة إذا تم سحب شهاداتهم. ينصح المستشارون القانونيون بجمع سجلات الكنائس، مستخرجات السجلات المدنية من الخارج، وتقارير الحمض النووي لتعزيز الملفات. تشديد الحكومة يشير أيضًا إلى مراقبة أدق لمطالبات الجنسية بالوراثة قبيل التوسعة المخطط لها في 2027 لحدود الجيل الأول. يجب على الشركات التي تعتمد على جوازات السفر لتسهيل تنقل المواهب العالمية متابعة التعديلات التنظيمية المتوقعة وبناء مسارات بديلة لتصاريح العمل ضمن خطط التعاقب الوظيفي.
المصدر: CityNews / The Canadian Press