移民部长莉娜·梅特莱格·迪亚布于6月16日在下议院确认，去年《C-3法案》下近期获得公民证书的数十人被要求上交证书。加拿大移民、难民及公民部（IRCC）发出的信函指出，家谱网站和辅助文件不足以证明身份，申请人必须提供每一代与加拿大的直接关联的主要证据。《C-3法案》于2025年12月15日生效，恢复了在该日期之前出生且至少有一位加拿大祖先的人的血统公民身份。已有超过4000人受益，但部长表示部分申请人可能依赖了不完整或不准确的记录。
![“失落的加拿大人”被告知仅凭血统不足以证明身份——渥太华要求提供新的公民身份证明材料]()
对于需要协助收集正确材料或在血统身份审查期间探索其他移民途径的申请人和雇主，VisaHQ提供实用支持。他们的加拿大门户网站（https://www.visahq.com/canada/）提供详细的步骤清单、文件代办服务及加急签证处理，帮助申请人在公民身份不确定时仍能保持出行计划顺利进行。
根据《公民法》，每一代申请人都有责任证明其血统，未能提供充分证据将被视为虚假陈述，可能导致公民身份被撤销。对于跨国企业来说，此事提醒新聘员工若通过血统声称加拿大公民身份，其身份可能尚未稳固。人力资源部门应在录用前要求提供原始文件——如重要统计记录、长格式出生证明及必要时的认证翻译——以确保员工确实拥有完整的流动权利。实际上，受影响者在IRCC作出最终决定前仍可在加拿大居住和工作，但若证书被撤销，可能失去社会保险号、医疗保障及担保家属的资格。法律顾问建议积极收集教会登记、海外民事登记摘录及DNA报告以加强申请材料。政府的严格审查也预示着2027年第一代公民身份限制扩展前，血统公民身份申请将面临更严苛的核查。依赖护照流动性进行全球人才调配的企业应密切关注相关法规变动，并在继任计划中纳入替代工作许可方案。
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根据《公民法》，每一代申请人都有责任证明其血统，未能提供充分证据将被视为虚假陈述，可能导致公民身份被撤销。对于跨国企业来说，此事提醒新聘员工若通过血统声称加拿大公民身份，其身份可能尚未稳固。人力资源部门应在录用前要求提供原始文件——如重要统计记录、长格式出生证明及必要时的认证翻译——以确保员工确实拥有完整的流动权利。实际上，受影响者在IRCC作出最终决定前仍可在加拿大居住和工作，但若证书被撤销，可能失去社会保险号、医疗保障及担保家属的资格。法律顾问建议积极收集教会登记、海外民事登记摘录及DNA报告以加强申请材料。政府的严格审查也预示着2027年第一代公民身份限制扩展前，血统公民身份申请将面临更严苛的核查。依赖护照流动性进行全球人才调配的企业应密切关注相关法规变动，并在继任计划中纳入替代工作许可方案。
