
مع اقتراب الموعد النهائي لبرنامج التسوية الاستثنائي في إسبانيا في 30 يونيو، تحذر شركة البريد الإسباني (Correos) من احتمال حدوث "فوضى" في فروعها البالغ عددها 2,389 فرعًا بمجرد إغلاق مكاتب الوزارة التي تقدم خدمات مباشرة. اعتبارًا من 1 يوليو، يجب تقديم جميع الطلبات المتبقية—والتي قد تصل إلى عشرات الآلاف—إلكترونيًا عبر نظام التسجيل الرقمي ORVE الخاص بشركة البريد، كما أن الوزارة ستلغي رقم مركز الاتصال المخصص الذي كان ينظم مواعيد التقديم حتى الآن.
تُظهر إحاطات داخلية اطلعت عليها صحيفة *إل ديباتي* أن 900,000 ملف قد تم تقديمها بالفعل، وهو ما يعادل ثلاثة أضعاف التوقعات الأولية. يخشى مديرو شركة البريد من أن تؤدي طوابير المتقدمين دون موعد مسبق إلى إرهاق الموظفين الذين تدربوا أساسًا على خدمات اللوجستيات البريدية وليس على معالجة وثائق الهجرة.
خصصت الحكومة ميزانية بقيمة 3 مليارات يورو على مدى أربع سنوات لتعويض البريد عن توسيع مهامه في تقديم الخدمات العامة، لكن النقابات العمالية تؤكد أنه لم يتم السماح بتوظيف عدد إضافي من العاملين خلال شهري يوليو وأغسطس.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يرعون المتقدمين ضمن مسار الخبرة العملية الجديد، يعني الانتقال إلى التقديم الرقمي ضرورة ضمان فرق الموارد البشرية تحميل نماذج التوكيل وأختام الشرطة (أبوستيل) الخاصة بشهادات حسن السيرة بالترتيب الصحيح بصيغة PDF—فالأخطاء ستؤدي الآن إلى رفض تلقائي دون إمكانية تصحيحها شخصيًا.
ينصح محامو الهجرة المتقدمين بإنشاء هويتهم الرقمية *Cl@ve Permanente* فورًا لتجنب اختناقات النظام.
تسلط هذه المرحلة الضوء على الإدارة الهجينة المتزايدة للهجرة في إسبانيا، حيث تلعب القنوات المختلطة بين القطاعين العام والخاص مثل شركة البريد دور البوابة الأمامية.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات تحديث جداولها الزمنية لاستقبال الموظفين الجدد، إذ لدى السلطات ثلاثة أشهر للنظر في كل ملف، مما يعني أن بطاقات الإقامة الأولى قد لا تصدر قبل أكتوبر.
تُظهر إحاطات داخلية اطلعت عليها صحيفة *إل ديباتي* أن 900,000 ملف قد تم تقديمها بالفعل، وهو ما يعادل ثلاثة أضعاف التوقعات الأولية. يخشى مديرو شركة البريد من أن تؤدي طوابير المتقدمين دون موعد مسبق إلى إرهاق الموظفين الذين تدربوا أساسًا على خدمات اللوجستيات البريدية وليس على معالجة وثائق الهجرة.
خصصت الحكومة ميزانية بقيمة 3 مليارات يورو على مدى أربع سنوات لتعويض البريد عن توسيع مهامه في تقديم الخدمات العامة، لكن النقابات العمالية تؤكد أنه لم يتم السماح بتوظيف عدد إضافي من العاملين خلال شهري يوليو وأغسطس.
بالنسبة لأصحاب العمل الذين يرعون المتقدمين ضمن مسار الخبرة العملية الجديد، يعني الانتقال إلى التقديم الرقمي ضرورة ضمان فرق الموارد البشرية تحميل نماذج التوكيل وأختام الشرطة (أبوستيل) الخاصة بشهادات حسن السيرة بالترتيب الصحيح بصيغة PDF—فالأخطاء ستؤدي الآن إلى رفض تلقائي دون إمكانية تصحيحها شخصيًا.
ينصح محامو الهجرة المتقدمين بإنشاء هويتهم الرقمية *Cl@ve Permanente* فورًا لتجنب اختناقات النظام.
تسلط هذه المرحلة الضوء على الإدارة الهجينة المتزايدة للهجرة في إسبانيا، حيث تلعب القنوات المختلطة بين القطاعين العام والخاص مثل شركة البريد دور البوابة الأمامية.
ينبغي على الشركات متعددة الجنسيات تحديث جداولها الزمنية لاستقبال الموظفين الجدد، إذ لدى السلطات ثلاثة أشهر للنظر في كل ملف، مما يعني أن بطاقات الإقامة الأولى قد لا تصدر قبل أكتوبر.
المصدر: El Debate