في تعديل شامل لقواعد الاحتجاز أصدرته في 16 يونيو، سمحت إدارة الهجرة والجمارك الأمريكية (ICE) لمقاولي السجون الخاصة وسجون المقاطعات بتبني معايير تشغيل أكثر تساهلاً. توجيه من 202 صفحة يتيح للمرافق استخدام أدوات الترجمة بالذكاء الاصطناعي التوليدي في التفاعلات "غير الحرجة" مع المهاجرين، ويلغي شرط دفع أكثر من دولار واحد يومياً كبدل عمل للمحتجزين، ويحظر رفض أي شخص تختاره ICE لوضعه تحت رعايتهم. تقول ICE إن هذا التحديث سيقلل العبء على مشغلي الاحتجاز، لكن المراقبين يحذرون من أنه سيزيد من تدهور الظروف التي تعاني أصلاً من مشاكل. وأشار خبراء طبيون استشارتهم وكالة أسوشيتد برس إلى أن القواعد الجديدة تسمح بإجراء الفحوصات الصحية عبر واجهات الذكاء الاصطناعي، مما يثير مخاوف من تفويت أزمات الصحة النفسية والأمراض المعدية. ووصفت ميشيل براني، المراقبة السابقة بوزارة الأمن الداخلي، هذه الخطوة بأنها "تراجع عن المساءلة في وقت يمنح فيه الكونغرس الوكالة تمويلاً قياسياً". سيستفيد من ذلك مقاولون مثل مجموعة GEO وCoreCivic، التي تحتجز حوالي 60,000 مهاجر يومياً في المتوسط. توضح الصياغة المعدلة أن المحتجزين ليسوا "موظفين"، مما قد يضعف دعاوى سرقة الأجور التي تقدر بملايين الدولارات والمرفوعة حالياً في عدة محاكم اتحادية. كما تجمد بدل الدولار اليومي وتلغي متطلبات الترجمة الشخصية، مما يسمح للمرافق بالاعتماد على الترجمة الآلية الأرخص. بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، التأثير العملي مزدوج: زيادة سعة الاحتجاز تعني نقل أسرع من مراكز الاحتجاز الحدودية، ولكن أيضاً احتمال أكبر أن يُحتجز الموظفون الأجانب في مراكز خاصة ذات رقابة أقل. يجب على مديري التنقل مراجعة سياسات العناية بالموظفين، وضمان استمرار عمل خطوط الطوارئ للوصول إلى المحتجزين تحت نظام الذكاء الاصطناعي الجديد، وتخصيص ميزانيات للتدخلات القانونية الخاصة المحتملة في حال ظهور قضايا صحية أو أمان. على المدى الطويل، تشير القاعدة إلى أن ICE ستوائم معايير الاحتجاز المدني مع خدمة المارشالز الأمريكية. وينبغي على الشركات التي تنقل موظفيها عبر الحدود الأمريكية أن تأخذ في الاعتبار احتمال احتجاز مدني أطول وربما أشد في حال حدوث مشاكل في الأوراق، خاصة للموظفين المؤقتين والمسافرين بغرض الأعمال من دول الإعفاء من التأشيرة.
المصدر: The Washington Post (via AP)
