قضت محكمة اتحادية في ماساتشوستس ضربة قوية لأحد أكثر الرسوم الإضافية المثيرة للجدل في مجال الهجرة والأعمال خلال العام الماضي، بإلغاء رسم تقديم "تكميلي" بقيمة 100,000 دولار أمريكي فرضته إدارة ترامب فوق تكاليف تأشيرة H-1B العادية منذ سبتمبر 2025. حيث حكم القاضي ليو سوركين بأن هذا الرسم في جوهره ضريبة، وبموجب الدستور الأمريكي لا يحق إلا للكونغرس فرض الضرائب. كما وجد أن هذه القاعدة صدرت دون اتباع إجراءات الإشعار والتعليق المطلوبة بموجب قانون الإجراءات الإدارية.
لماذا يهم أصحاب العمل: منذ أواخر 2025، دفع هذا الرسم الضخم أصحاب العمل في القطاع العام والمؤسسات البحثية والشركات الناشئة والعديد من الشركات الصغيرة إلى الابتعاد عن سوق تأشيرات H-1B. ويقول مستشارو الهجرة إن الحكم يعيد فتح قناة حيوية للمواهب في وقت تعاني فيه قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والتصنيع المتقدم من نقص حاد في المهارات. يمكن للشركات التي لم تقدم طلبات بسبب التكلفة أن تفعل ذلك الآن، وقد تطالب باسترداد الرسوم التي دفعتها سابقًا، رغم أن آليات ذلك لا تزال غير واضحة.
ما الذي سيحدث بعد ذلك: من المتوقع أن تستأنف الإدارة الحكم وقد تطلب من الدائرة الأولى أو حتى المحكمة العليا تعليق القرار. لذلك يحتاج أصحاب العمل إلى الموازنة بين الفرصة التكتيكية للتقديم الآن ومخاطر التقاضي التي قد تؤدي إلى إعادة فرض الرسم. ينصح محامو الهجرة عملاءهم بالاحتفاظ بسجلات دقيقة لإثبات الدفع تحسبًا لإمكانية فتح إجراءات استرداد، وبوضع ميزانيات حذرة لاحتمال إعادة فرض الرسم.
![قاضٍ فيدرالي يلغي رسم تقديم إضافي بقيمة 100,000 دولار لطلبات تأشيرة H-1B في عهد ترامب]()
نصائح عملية: 1) قدم تعديلات أو طلبات جديدة لتأشيرات H-1B بسرعة طالما القرار قائم؛ 2) عند التخطيط لموسم الحصص المالية لعام 2027، ضع في الحسبان سيناريوهين: غياب الرسم وعودته؛ 3) راقب إرشادات وزارة الأمن الداخلي أو خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بشأن كيفية التعامل مع الشيكات المقدمة والتي لم تُصرف بعد. يجب على فرق الموارد البشرية التنسيق مع المالية لمتابعة حقوق الاسترداد المحتملة.
لأصحاب العمل والأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه القواعد المتغيرة للرسوم، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية مبسطة تساعد في إعداد الطلبات، ومتابعة التحديثات التنظيمية، وتنسيق إرسال الوثائق عبر البريد السريع على مستوى البلاد. صفحة الهجرة الأمريكية الخاصة بهم (https://www.visahq.com/united-states/) تجمع بين تتبع الحالة وتخزين الوثائق، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من الحفاظ على جاهزية الملفات للتدقيق مع تطور المشهد القانوني.
الصورة الأكبر: تؤكد هذه القضية مدى تشدد المحاكم في مراقبة الرسوم التي تهدف إلى ردع الهجرة. ويقول الخبراء القانونيون إن على أصحاب العمل توقع استمرار التقاضي حول رسوم أخرى من عهد ترامب، بما في ذلك الرسوم المرتفعة لتأشيرات L-1 الجماعية والرسوم الأمنية المثيرة للجدل بقيمة 19 دولارًا على تأشيرات المهاجرين، وينبغي دمج استراتيجيات قانونية احتياطية ضمن ميزانيات التنقل الوظيفي.
لماذا يهم أصحاب العمل: منذ أواخر 2025، دفع هذا الرسم الضخم أصحاب العمل في القطاع العام والمؤسسات البحثية والشركات الناشئة والعديد من الشركات الصغيرة إلى الابتعاد عن سوق تأشيرات H-1B. ويقول مستشارو الهجرة إن الحكم يعيد فتح قناة حيوية للمواهب في وقت تعاني فيه قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والتصنيع المتقدم من نقص حاد في المهارات. يمكن للشركات التي لم تقدم طلبات بسبب التكلفة أن تفعل ذلك الآن، وقد تطالب باسترداد الرسوم التي دفعتها سابقًا، رغم أن آليات ذلك لا تزال غير واضحة.
ما الذي سيحدث بعد ذلك: من المتوقع أن تستأنف الإدارة الحكم وقد تطلب من الدائرة الأولى أو حتى المحكمة العليا تعليق القرار. لذلك يحتاج أصحاب العمل إلى الموازنة بين الفرصة التكتيكية للتقديم الآن ومخاطر التقاضي التي قد تؤدي إلى إعادة فرض الرسم. ينصح محامو الهجرة عملاءهم بالاحتفاظ بسجلات دقيقة لإثبات الدفع تحسبًا لإمكانية فتح إجراءات استرداد، وبوضع ميزانيات حذرة لاحتمال إعادة فرض الرسم.
نصائح عملية: 1) قدم تعديلات أو طلبات جديدة لتأشيرات H-1B بسرعة طالما القرار قائم؛ 2) عند التخطيط لموسم الحصص المالية لعام 2027، ضع في الحسبان سيناريوهين: غياب الرسم وعودته؛ 3) راقب إرشادات وزارة الأمن الداخلي أو خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بشأن كيفية التعامل مع الشيكات المقدمة والتي لم تُصرف بعد. يجب على فرق الموارد البشرية التنسيق مع المالية لمتابعة حقوق الاسترداد المحتملة.
لأصحاب العمل والأفراد الذين يحتاجون إلى مساعدة عملية في التعامل مع هذه القواعد المتغيرة للرسوم، تقدم VisaHQ منصة إلكترونية مبسطة تساعد في إعداد الطلبات، ومتابعة التحديثات التنظيمية، وتنسيق إرسال الوثائق عبر البريد السريع على مستوى البلاد. صفحة الهجرة الأمريكية الخاصة بهم (https://www.visahq.com/united-states/) تجمع بين تتبع الحالة وتخزين الوثائق، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من الحفاظ على جاهزية الملفات للتدقيق مع تطور المشهد القانوني.
الصورة الأكبر: تؤكد هذه القضية مدى تشدد المحاكم في مراقبة الرسوم التي تهدف إلى ردع الهجرة. ويقول الخبراء القانونيون إن على أصحاب العمل توقع استمرار التقاضي حول رسوم أخرى من عهد ترامب، بما في ذلك الرسوم المرتفعة لتأشيرات L-1 الجماعية والرسوم الأمنية المثيرة للجدل بقيمة 19 دولارًا على تأشيرات المهاجرين، وينبغي دمج استراتيجيات قانونية احتياطية ضمن ميزانيات التنقل الوظيفي.
