تقرير مؤقت عن "فرقة العمل للمجرمين المتكررين" في سويسرا يكشف عن تشديد وتسريع عمليات ترحيل الأجانب المدانين المتكررين

نشرت الأمانة العامة السويسرية للهجرة (SEM) التقرير المرحلي بعد ستة أشهر حول برنامجها التجريبي "فرقة العمل للمجرمين المتكررين" (TIA)، وهو برنامج ينسق بين السلطات الجنائية والشرطة والهجرة للتعامل مع المجرمين الأجانب الخطيرين. أُطلق البرنامج في يونيو 2025 في عشرة كانتونات، ويعمل كمنصة لإدارة القضايا: بمجرد أن يصبح طالب اللجوء أو أي أجنبي آخر موضوع إجراءات جنائية، تتبادل SEM والنيابات الكانتونية والشرطة ومسؤولو السجون البيانات وتتخذ قرارًا بشأن إمكانية تطبيق الاحتجاز أثناء انتظار الترحيل، أو نقلات دبلن، أو إجراءات قسرية أخرى على الفور. وفقًا للتقرير، تم التعامل مع 87 حالة خلال النصف الأول من العام؛ حوالي ثلثيها تخص أشخاص في نظام اللجوء من دول ذات معدلات اعتراف منخفضة جدًا. تم حل 36 حالة بالفعل—إما عبر مغادرة فعلية أو هروب—بينما لا يزال 51 شخصًا محتجزين في انتظار الترحيل.



تشمل الإجراءات العملية وضع علامات على حالات TIA في النظام المركزي للهجرة (ZEMIS)، والإشارة إليها في نظام معلومات شنغن لتسهيل الاحتجاز على الحدود، وتسريع نقلات دبلن عند انتهاء الأحكام بالسجن. يمكن لأصحاب العمل وشركات إعادة التوطين والمسافرين الذين يحتاجون إلى وضوح بشأن قواعد الدخول إلى سويسرا تسهيل العملية عبر VisaHQ، التي توفر فحوصات متطلبات التأشيرة في الوقت الفعلي ودعم تقديم الطلبات لسويسرا والعديد من الوجهات الأخرى. تتيح منصتهم الرقمية – https://www.visahq.com/switzerland/ – للمستخدمين تتبع الوثائق والحصول على إرشادات محدثة حول التغييرات التنظيمية وتقليل الأعباء الإدارية على فرق الموارد البشرية التي تنسق التنقلات عبر الحدود.

تؤكد SEM أن الأدوات القانونية للترحيل موجودة بالفعل، لكن التنسيق كان متقطعًا. يثبت البرنامج التجريبي أن تبادل البيانات المبكر يختصر الإجراءات ويمنع إطلاق سراح المجرمين ذوي الخطورة العالية الذين لم تُنفذ أوامر ترحيلهم بعد. من المقرر أن يصدر تقرير نهائي في أواخر 2026 يوصي ما إذا كان ينبغي تحويل TIA إلى هيكل وطني دائم. بالنسبة للشركات، تشير المبادرة إلى أن سويسرا تشدد الأمن الداخلي دون فرض قيود شاملة على الهجرة. ومع ذلك، يجب على فرق الموارد البشرية توقع فحوصات أكثر صرامة للموظفين ذوي السوابق الجنائية وقرارات أسرع بشأن طلبات اللجوء. ستحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي ترعى عمالًا أو متدربين تحت أنظمة اللجوء أو الإقامة المؤقتة إلى مراقبة الوضع القانوني عن كثب لتجنب الترحيل المفاجئ. كما يبرز البرنامج التجريبي اتجاهًا أوسع في شنغن: حيث تربط الدول الأعضاء بيانات العدالة الجنائية ببيانات الهجرة للكشف المبكر عن المخاطر الأمنية. وينبغي للشركات التي تنقل موظفيها عبر حدود شنغن توقع فحوصات أكثر نظامية والتركيز على الامتثال لقواعد التسجيل المحلية والضرائب والتأمين لتجنب لفت الانتباه غير المرغوب فيه.