Rapport provisoire sur la « Task-Force Intensivtäter » en Suisse : des expulsions plus rapides et plus sévères pour les délinquants étrangers récidivistes

Le Secrétariat d’État aux migrations (SEM) suisse a publié le rapport intermédiaire semestriel de son projet pilote « Task-Force Intensivtäter » (TIA), un programme qui coordonne les autorités judiciaires, policières et migratoires pour gérer les délinquants étrangers dangereux. Lancée en juin 2025 dans dix cantons, cette task-force joue un rôle central dans la gestion des dossiers: dès qu’un demandeur d’asile ou un autre ressortissant étranger fait l’objet de poursuites pénales, le SEM, les procureurs cantonaux, la police et les responsables pénitentiaires partagent leurs données et décident si des mesures coercitives telles que la détention en vue d’une expulsion, les transferts Dublin ou autres peuvent être mises en œuvre immédiatement.

Selon le rapport, 87 dossiers ont été traités au cours des six premiers mois; environ deux tiers concernaient des personnes relevant du système d’asile originaires de pays avec un taux de reconnaissance très faible. 36 cas ont déjà été réglés, soit par un départ effectif, soit par une fuite, tandis que 51 personnes restent en détention en attente d’expulsion. Parmi les mesures concrètes figurent le marquage des dossiers TIA dans le système central des migrations (ZEMIS), leur signalement dans le Système d’Information Schengen pour faciliter la détention aux frontières, ainsi que l’accélération des transferts Dublin à la fin des peines de prison.



Le SEM souligne que les outils juridiques pour les expulsions existent déjà, mais que la coordination était jusqu’ici insuffisante. Ce projet pilote démontre que le partage précoce des données raccourcit les procédures et empêche la libération de délinquants à haut risque dont les ordres d’expulsion n’ont pas encore été exécutés. Un rapport final, attendu fin 2026, recommandera si la TIA doit devenir une structure nationale permanente.

Pour les entreprises, cette initiative indique que la Suisse renforce sa sécurité intérieure sans instaurer de plafonds globaux à l’immigration. Les services des ressources humaines doivent toutefois s’attendre à un contrôle plus strict des collaborateurs ayant un casier judiciaire et à des décisions plus rapides concernant les demandes d’asile. Les multinationales employant des travailleurs ou stagiaires sous les régimes d’asile ou d’admission provisoire devront suivre de près le statut légal de ces personnes pour éviter des expulsions de dernière minute.

Ce projet pilote illustre également une tendance plus large au sein de l’espace Schengen: les États membres relient de plus en plus les données de la justice pénale aux bases migratoires afin d’identifier plus tôt les risques sécuritaires. Les entreprises qui déplacent du personnel à travers les frontières Schengen doivent donc anticiper des contrôles plus systématiques et veiller scrupuleusement au respect des règles locales d’enregistrement, fiscales et d’assurance pour éviter toute attention indésirable.