وكالة اللجوء الأوروبية تُحدث إرشاداتها بشأن أفغانستان، مما يؤثر على قرارات الحماية في بلجيكا

أصدرت وكالة الاتحاد الأوروبي لشؤون اللجوء (EUAA) في 30 يونيو 2026 تحديثها السابع لـ "التوجيهات الخاصة بالدول: أفغانستان" – وهو الأول الذي يصدر بموجب لائحة التأهيل الجديدة التي دخلت حيز التنفيذ في 12 يونيو. وعلى الرغم من أن هذه التوجيهات غير ملزمة وموجهة لجميع دول الاتحاد الأوروبي، إلا أن مكتب المفوض العام لشؤون اللاجئين وعديمي الجنسية في بلجيكا (CGRS) يعتمدها بشكل روتيني عند النظر في طلبات اللجوء. يؤكد الوثيقة مجددًا أن النساء والفتيات الأفغانيات "يتعرضن عمومًا لخطر الاضطهاد"، وهو ما يتماشى مع أحكام محكمة العدل الأوروبية الأخيرة. كما تسلط الضوء على تزايد المخاطر التي تواجه الصحفيين والمدافعين عن حقوق الإنسان والأشخاص المتهمين بالتجديف، مع الإشارة إلى تصاعد العنف العشوائي على الحدود مع باكستان وفي كابول. والأهم من ذلك، تؤكد الوكالة مرة أخرى أن "البديل الداخلي للحماية داخل أفغانستان غير متوفر عمومًا"، مما يضيق نطاق الأسباب التي قد يستخدمها موظفو بلجيكا لرفض منح الحماية.



بالنسبة للمتقدمين وأصحاب العمل الذين يحتاجون إلى دعم عملي في إجراءات السفر إلى بلجيكا، تقدم VisaHQ واجهة متكاملة وفعالة للحصول على معلومات التأشيرة، والتحقق من الوثائق، وتقديم الطلبات؛ حيث يتم تحديث صفحة بلجيكا (https://www.visahq.com/belgium/) بشكل فوري، مما يسهل التنسيق مع النصائح الاستراتيجية التي يقدمها مستشارو اللجوء أو الهجرة.

في عام 2025، قدم المواطنون الأفغان حوالي 117,000 طلب لجوء على مستوى الاتحاد الأوروبي، منهم أكثر من 3,800 طلب في بلجيكا – ما يجعلها ثاني أكبر مجموعة بعد السوريين. بلغت نسبة الاعتراف باللجوء في المرحلة الأولى للأفغان في بلجيكا 71%، ويتوقع محامو الهجرة ارتفاع هذه النسبة بعد صدور التوجيهات الجديدة، خاصة في قضايا النساء والمتقدمين المتكررين. يجب على فرق التنقل الوظيفي التي ترعى موظفين أفغانًا ضمن برنامج الإقامة الخاص ببلجيكا (الذي أُنشئ في 2022 للمُخلّصين) أن تأخذ في الاعتبار أن معالجة تأشيرات المعالين قد تتسارع مع توافق CGRS مع التوجيهات. وعلى العكس، قد تواجه الشركات التي تعتمد على توظيف أفغان بتصاريح عمل فردية فترات فحص أطول بسبب تعميق تقييمات الأمن والهشاشة. تحث وكالة الاتحاد الأوروبي الدول الأعضاء على "أخذ التحليل بعين الاعتبار"، لكن بلجيكا عادة ما تتجاوز ذلك، حيث تدمج التوجيهات في تعاميمها التفسيرية الخاصة. وينبغي على مسؤولي الموارد البشرية ومستشاري الهجرة متابعة صدور تعليمات محدثة من CGRS خلال الأسابيع القادمة وتعديل قوائم التحقق من الامتثال وفقًا لذلك.