أطلق المجلس الوطني للبحوث العلمية والتكنولوجية (CNPq)، بالتعاون مع وزارتي المساواة العرقية وحقوق المرأة، النسخة الثانية من برنامج "أتلانتيكاس – بياتريز ناسيمينتو" في 30 يونيو، مخصصًا ميزانية قدرها 4.92 مليون ريال برازيلي لتمويل فترات بحثية في الخارج للنساء السود، والنساء من السكان الأصليين، ونساء الكيلومبولا، والنساء الغجر. آخر موعد للتقديم هو 30 سبتمبر، وتشمل الجوائز تمويل دراسات الدكتوراه المشتركة، والزمالات بعد الدكتوراه، وزمالات الابتكار في الخارج بدءًا من مارس 2027.
يستند البرنامج إلى تجربة تجريبية في 2024 دعمت 86 باحثة، ويهدف إلى معالجة الفجوات المستمرة في التنوع داخل العلوم البرازيلية، حيث لا تحصل النساء الملونات على أكثر من 5% من منح التنقل الدولي. من خلال تغطية الرسوم الدراسية، وبدلات المعيشة، ومخصصات رعاية الأطفال، يزيل هذا البرنامج الجديد العوائق الرئيسية التي غالبًا ما تعيق فرص الباحثات من الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصًا في الخارج.
![البرازيل تطلق منح "أتلانتيكاس" بقيمة 4.9 مليون ريال للنساء العالمات من الفئات المهمشة]()
يمكن لأقسام البحث والتطوير في الشركات الاستفادة بشكل غير مباشر، حيث من المتوقع أن تعود الحاصلات على الجوائز بخبرات في مجالات استراتيجية مثل الصناعات الدوائية الحيوية، والذكاء الاصطناعي، وانتقال الطاقة، ويشجع البرنامج على تنفيذ مشاريع مشتركة مع الشركات. يجب على المؤسسات المضيفة في الخارج الموافقة على خطط الإرشاد وتوفير وصول متبادل إلى المختبرات، مما يفتح فرصًا لفروع الشركات البرازيلية لدمج موظفيها في تجمعات الابتكار العالمية.
يجب على المتقدمات إثبات أن مشاريعهن ذات صلة بالأولويات الاجتماعية والاقتصادية للبرازيل، والالتزام بخطة نشر المعرفة بعد العودة. تضيف معايير الاختيار مكافأة على الأصالة للمقترحات التي تتفاعل مع المعرفة التقليدية أو تؤثر إيجابيًا على المجتمع، بما يتماشى مع أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية التي تتابعها العديد من الشركات اليوم.
ستحصل المرشحات الناجحات على تدريب قبل السفر لتعزيز الكفاءة الثقافية، ومنحة إعادة دمج لمدة عام بعد العودة، مما يعالج الانتقادات المتعلقة بـ "هجرة العقول" التي غالبًا ما توجه إلى برامج التنقل الخارجي.
يستند البرنامج إلى تجربة تجريبية في 2024 دعمت 86 باحثة، ويهدف إلى معالجة الفجوات المستمرة في التنوع داخل العلوم البرازيلية، حيث لا تحصل النساء الملونات على أكثر من 5% من منح التنقل الدولي. من خلال تغطية الرسوم الدراسية، وبدلات المعيشة، ومخصصات رعاية الأطفال، يزيل هذا البرنامج الجديد العوائق الرئيسية التي غالبًا ما تعيق فرص الباحثات من الفئات الممثلة تمثيلاً ناقصًا في الخارج.
يمكن لأقسام البحث والتطوير في الشركات الاستفادة بشكل غير مباشر، حيث من المتوقع أن تعود الحاصلات على الجوائز بخبرات في مجالات استراتيجية مثل الصناعات الدوائية الحيوية، والذكاء الاصطناعي، وانتقال الطاقة، ويشجع البرنامج على تنفيذ مشاريع مشتركة مع الشركات. يجب على المؤسسات المضيفة في الخارج الموافقة على خطط الإرشاد وتوفير وصول متبادل إلى المختبرات، مما يفتح فرصًا لفروع الشركات البرازيلية لدمج موظفيها في تجمعات الابتكار العالمية.
يجب على المتقدمات إثبات أن مشاريعهن ذات صلة بالأولويات الاجتماعية والاقتصادية للبرازيل، والالتزام بخطة نشر المعرفة بعد العودة. تضيف معايير الاختيار مكافأة على الأصالة للمقترحات التي تتفاعل مع المعرفة التقليدية أو تؤثر إيجابيًا على المجتمع، بما يتماشى مع أهداف الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية التي تتابعها العديد من الشركات اليوم.
ستحصل المرشحات الناجحات على تدريب قبل السفر لتعزيز الكفاءة الثقافية، ومنحة إعادة دمج لمدة عام بعد العودة، مما يعالج الانتقادات المتعلقة بـ "هجرة العقول" التي غالبًا ما توجه إلى برامج التنقل الخارجي.
المصدر: CNPq
