Brasil lanza becas ‘Atlânticas’ de R$ 4,9 millones para científicas marginadas

El CNPq, en colaboración con los Ministerios de Igualdad Racial y de la Mujer, lanzó el 30 de junio la segunda edición de su convocatoria ‘Atlânticas – Beatriz Nascimento’, destinando 4,92 millones de reales para financiar estancias de investigación en el extranjero para mujeres negras, indígenas, quilombolas y romaníes. Las inscripciones cierran el 30 de septiembre, y las becas cubren doctorados sandwich, postdoctorados y estancias de innovación en el extranjero a partir de marzo de 2027. El programa se basa en un piloto de 2024 que apoyó a 86 investigadoras y responde a las persistentes brechas de diversidad en la ciencia brasileña, donde las mujeres de color reciben menos del 5 % de las becas de movilidad internacional. Al cubrir matrícula, estipendios para manutención y ayudas para el cuidado infantil, esta nueva convocatoria elimina barreras clave que suelen impedir las oportunidades en el exterior para investigadoras subrepresentadas.



Para las beneficiarias que aún deben enfrentar los complejos requisitos de visado de sus países anfitriones, VisaHQ puede ser un aliado invaluable. A través de su portal específico para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/), el servicio ofrece listas de verificación personalizadas, seguimiento en tiempo real de las solicitudes y apoyo experto, ayudando a las investigadoras a obtener los visados de investigación o estudio adecuados sin contratiempos administrativos que puedan poner en riesgo los plazos del CNPq.

Los departamentos de I+D corporativos pueden beneficiarse indirectamente: se espera que las becarias regresen con conocimientos en áreas estratégicas como biofarmacéutica, inteligencia artificial y transición energética, y el programa fomenta proyectos conjuntos con empresas. Las instituciones anfitrionas en el extranjero deben comprometerse con planes de mentoría y acceso recíproco a laboratorios, creando oportunidades para que las filiales brasileñas integren personal en clústeres globales de innovación. Las solicitantes deben demostrar la relevancia del proyecto para las prioridades socioeconómicas de Brasil y comprometerse con un plan de difusión tras su regreso. Los criterios de selección otorgan un bono de originalidad a las propuestas que integren conocimientos tradicionales o tengan impacto comunitario, alineándose con los objetivos ESG que muchas empresas ahora monitorean. Las candidatas seleccionadas recibirán formación en competencia cultural antes de partir y una beca de reintegración de un año al regresar, abordando la crítica de “fuga de cerebros” que a menudo se asocia a los programas de movilidad internacional.