الحكومة تطلق مشاورات عامة جديدة حول الخطة الوطنية للهجرة واللاجئين وعديمي الجنسية

أطلقت إدارة لولا استشارة إلكترونية لجمع الآراء حول أول خطة وطنية للبرازيل للهجرة واللجوء وبدون جنسية (الخطة الوطنية للهجرة - I PlaNaMigra). على الرغم من أن بوابة الاستشارة انطلقت في 22 يونيو، أصدرت دائرة الاتصالات الرئاسية تذكيرًا جديدًا في 26 يونيو تحث فيه الجهات المعنية، بما في ذلك غرف التجارة ومزودي خدمات النقل، على تقديم ملاحظاتهم قبل الموعد النهائي في 30 يونيو.

تقترح مسودة الخطة إنشاء منصة إلكترونية موحدة لمعالجة تصاريح الإقامة، وتوسيع دورات اللغة البرتغالية الممولة من ميزانيات المسؤولية الاجتماعية للشركات، وإنشاء برنامج "صاحب عمل موثوق" مستوحى من نظام OEA الجمركي. الشركات التي تستوفي معايير الامتثال ستحصل على معالجة تأشيرات نقل الموظفين داخل الشركة خلال 48 ساعة والاعتراف التلقائي بالشهادات التعليمية الأجنبية الصادرة عن جامعات معتمدة.

إذا تم اعتماد هذه الإصلاحات، فستقلص بشكل جذري أوقات تنفيذ التعيينات. تستضيف البرازيل أكثر من 200,000 لاجئ معترف بهم و1.5 مليون مهاجر آخر. وفقًا لبيانات OBMigra الصادرة هذا الأسبوع، سجلت عبور الحدود رقمًا قياسيًا بلغ 36.4 مليون في عام 2025، بزيادة 15.6% مقارنة بالعام السابق، مما يعكس الطلب المكبوت بعد قيود الجائحة وتخفيف قيود السفر في ميركوسور.



تشمل الاستشارة أيضًا اقتراحًا لتجربة "تأشيرة المواهب" لمتخصصي العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والتي تعفي من اختبارات سوق العمل للنقص الذي تتحقق منه لجنة وزارية مشتركة. تخطط مجموعات الصناعة مثل Brasscom للضغط من أجل حصة سنوية لا تقل عن 5,000 تصريح، بحجة أن أهداف التحول الرقمي في البرازيل لا يمكن تحقيقها من خلال العرض المحلي فقط.

لذلك يُنصح مديرو الموارد البشرية بالمشاركة في الاستشارة لتشكيل المعايير، بما في ذلك حدود الرواتب والاعتراف بترتيبات العمل عن بُعد.

الخطوات القادمة: ستقوم وزارة العدل بتجميع الملاحظات في يوليو وإرسال الاقتراح النهائي إلى الرئاسة للموافقة عليه بمرسوم في سبتمبر. يجب أن يتوقع أصحاب العمل فترة تعليق رسمية أخرى على الأقل عند نشر اللوائح التنفيذية، والتي من المرجح أن تكون في الربع الرابع من عام 2026.