إسبانيا تغلق نافذة التسوية الجماعية بعد تقديم مليون مهاجر غير نظامي طلباتهم

أُغلقت رسمياً منتصف ليلة 30 يونيو برنامج التسوية الاستثنائي في إسبانيا، الذي أُطلق في أبريل بموجب المرسوم الملكي رقم 316/2026، بعد تلقيه أكثر من مليون طلب للحصول على تصاريح إقامة وعمل. جاء هذا الإجراء، الذي أُقر استجابةً لنقص اليد العاملة وضغوط الاتحاد الأوروبي للحد من العمالة غير النظامية، ليمنح تصريح إقامة قابل للتجديد لمدة عام واحد للأجانب الذين يثبتون وجودهم المستمر في إسبانيا لمدة لا تقل عن خمسة أشهر، وسجل جنائي نظيف، وخطة اندماج أساسية. ووفقاً لوزارة الإدماج والضمان الاجتماعي والهجرة، فقد تضاعف عدد الطلبات مقارنة بالتوقعات الأولية التي كانت تقدر بـ 500,000 مستفيد. هذا الارتفاع دفع مكاتب الهجرة الإقليمية إلى تمديد ساعات العمل وإعادة توزيع الموظفين، حيث أبلغت عدة محافظات عن تأخيرات تجاوزت ستة أسابيع لمواعيد البصمات. يسمح المرسوم للسلطات بمدة تصل إلى 90 يوماً لاتخاذ القرار، مما يعني أن معظم المتقدمين لن يحصلوا على رد قبل أوائل أكتوبر.



للمواطنين وأصحاب العمل الراغبين في التعامل مع المراحل القادمة للامتثال لقوانين الهجرة الإسبانية، تقدم VisaHQ حلاً متكاملاً لحجز المواعيد، وتجهيز ملفات التجديد، وتتبع حالة الطلبات عبر بوابتها الخاصة بإسبانيا (https://www.visahq.com/spain/)، مما يسهل الانتقال إلى الإقامة القانونية ويجعلها أكثر سلاسة وتوقعاً.

رحبت مجموعات الأعمال إلى حد كبير بهذا البرنامج، مشيرة إلى أنه سيوجه آلاف العمال إلى التوظيف الرسمي في قطاعات الزراعة والبناء والضيافة والرعاية المنزلية قبيل موسم الذروة السياحي. وقال أندريس غونزاليس من اتحاد أرباب العمل والصناعات في إسبانيا (CEOE): "الوضع القانوني يعني دفع الضرائب على الرواتب، والمساهمات في الضمان الاجتماعي، وتسهيل التوظيف لأصحاب العمل الذين كانوا يستخدمون هذه اليد العاملة بشكل غير رسمي". ومع ذلك، يحذر النقاد من مخاطر التنفيذ، حيث تؤكد النقابات العمالية على ضرورة استمرار التفتيش لمنع الاستغلال، بينما ترى أحزاب المعارضة أن تصريح الإقامة لمدة عام واحد لا يوفر استقراراً طويل الأمد وقد يشجع على قدوم المزيد من الوافدين على أمل الحصول على عفو مستقبلي. وتصر الحكومة على أن هذا الإجراء استثنائي ومرتبط بالحاجة الاقتصادية؛ وأكدت وزيرة الداخلية ماريا خيسوس مونتيرو عدم وجود خطط لتمديد فترة التقديم. بالنسبة لمديري التنقل، الخلاصة هي التوقيت: الموظفون الجدد الذين سيستفيدون من البرنامج سيحملون تصاريح مؤقتة يجب تجديدها قبل 30 يونيو 2027؛ وينبغي على الشركات تخصيص ميزانيات للامتثال المستمر وتوقع استمرار الضغط على نظام مواعيد البصمات في إسبانيا طوال الصيف.