في حملة مداهمات صباحية نفذت في 30 يونيو، داهمت قوات حرس الحدود في نادودرزانسكّي ومكتب التحقيقات المركزي للشرطة (CBŚP) 14 شقة خاصة تُدار كـ«وكالات» في مناطق سيليزيا السفلى، سيليزيا، أوبولي وبولندا الكبرى. تم توقيف سبعة مشتبه بهم—امرأتان وخمسة رجال تتراوح أعمارهم بين 37 و52 عاماً—بالاتهامات التي تتراوح بين الاتجار بالبشر وتنظيم الدعارة. يعتقد المحققون أن المجموعة جندت ما يصل إلى 100 امرأة، العديد منهن من خارج الاتحاد الأوروبي، من خلال إعلانات على وسائل التواصل الاجتماعي، وأجبرتهن على تقديم خدمات جنسية تحت وطأة ديون.
![حرس الحدود وشرطة مكافحة الجريمة المنظمة يفككان شبكة مرافقة متعددة المقاطعات توظف أجانب]()
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى نقل الكفاءات إلى بولندا دون مخالفة قوانين سوق العمل الصارمة، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً للحصول على التأشيرات والتصاريح. يوفر بوابتها المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات فورية حول تصاريح العمل، تصاريح الإقامة، والوثائق المطلوبة للامتثال، مما يساعد أصحاب العمل على ضمان وصول الموظفين الأجانب بوضع قانوني صحيح قبل أي تفتيش.
يُعتقد أن هذه الشبكة حققت ما يقرب من مليون زلوتي بولندي من الدخل غير الخاضع للضريبة خلال ثلاث سنوات. تم ضبط مبالغ نقدية، مخدرات، ومركبات بقيمة 200,000 زلوتي، بينما بدأ ضباط الهجرة إجراءات ترحيل ضد عدة عمال غير موثقين تم العثور عليهم في الموقع. يشير خبراء الامتثال لسوق العمل إلى أن هذه العملية تمثل أول اختبار كبير لقانون بولندا لعام 2026 بشأن شروط توظيف الأجانب، الذي يوسع مسؤولية الشركات عن استغلال الأطراف الثالثة. قد يواجه الملاك ومشغلو المنصات الذين ساعدوا عن علم في تشغيل بيوت دعارة غير قانونية غرامات تصل إلى 500,000 زلوتي بمجرد تقديم لوائح الاتهام. يجب على الشركات التي تنقل موظفيها إلى فروتسواف، كاتوفيتسه أو بوزنان توقع زيادة في عمليات التفتيش على عقود الإيجار السكنية ووكالات العمالة المؤقتة. أعلنت وزارة الأسرة والسياسة الاجتماعية بالفعل عن خط ساخن للموظفين الذين يشتبهون في التعرض للإكراه أو الاحتيال في التأشيرات، في خطوة تحاكي شبكة FAIR الألمانية. كما تكشف هذه الحملة عن مدى التنسيق الوثيق بين أجهزة إنفاذ القانون البولندية في تبادل البيانات عبر الحدود: استخدم محللو CBŚP تطابقات Eurodac لتعقب طلبات لجوء سابقة لبعض الضحايا في إسبانيا وإيطاليا، مما يعكس توجه الاتحاد الأوروبي نحو قواعد بيانات متكاملة للحركة والجرائم.
للمؤسسات والأفراد الذين يحتاجون إلى نقل الكفاءات إلى بولندا دون مخالفة قوانين سوق العمل الصارمة، تقدم VisaHQ دعمًا شاملاً للحصول على التأشيرات والتصاريح. يوفر بوابتها المخصصة لبولندا (https://www.visahq.com/poland/) إرشادات فورية حول تصاريح العمل، تصاريح الإقامة، والوثائق المطلوبة للامتثال، مما يساعد أصحاب العمل على ضمان وصول الموظفين الأجانب بوضع قانوني صحيح قبل أي تفتيش.
يُعتقد أن هذه الشبكة حققت ما يقرب من مليون زلوتي بولندي من الدخل غير الخاضع للضريبة خلال ثلاث سنوات. تم ضبط مبالغ نقدية، مخدرات، ومركبات بقيمة 200,000 زلوتي، بينما بدأ ضباط الهجرة إجراءات ترحيل ضد عدة عمال غير موثقين تم العثور عليهم في الموقع. يشير خبراء الامتثال لسوق العمل إلى أن هذه العملية تمثل أول اختبار كبير لقانون بولندا لعام 2026 بشأن شروط توظيف الأجانب، الذي يوسع مسؤولية الشركات عن استغلال الأطراف الثالثة. قد يواجه الملاك ومشغلو المنصات الذين ساعدوا عن علم في تشغيل بيوت دعارة غير قانونية غرامات تصل إلى 500,000 زلوتي بمجرد تقديم لوائح الاتهام. يجب على الشركات التي تنقل موظفيها إلى فروتسواف، كاتوفيتسه أو بوزنان توقع زيادة في عمليات التفتيش على عقود الإيجار السكنية ووكالات العمالة المؤقتة. أعلنت وزارة الأسرة والسياسة الاجتماعية بالفعل عن خط ساخن للموظفين الذين يشتبهون في التعرض للإكراه أو الاحتيال في التأشيرات، في خطوة تحاكي شبكة FAIR الألمانية. كما تكشف هذه الحملة عن مدى التنسيق الوثيق بين أجهزة إنفاذ القانون البولندية في تبادل البيانات عبر الحدود: استخدم محللو CBŚP تطابقات Eurodac لتعقب طلبات لجوء سابقة لبعض الضحايا في إسبانيا وإيطاليا، مما يعكس توجه الاتحاد الأوروبي نحو قواعد بيانات متكاملة للحركة والجرائم.
