فرنسا تلغي بدل السكن (APL) للطلاب الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي اعتبارًا من 1 يوليو 2026

صدر اليوم، 1 يوليو 2026، مرسوم طال انتظاره نُشر في الجريدة الرسمية بتاريخ 28 يونيو 2026، يغير بشكل جذري مشهد المساعدات الاجتماعية لعشرات الآلاف من الطلاب الدوليين في فرنسا. ينص النص (المرسوم رقم 2026-552) على منع الطلاب الحاصلين على جنسيات من خارج الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا من المطالبة بمساعدة السكن الشخصية (APL) إلا إذا كانوا يتلقون منحة حكومية مشروطة بالموارد. حتى الآن، كانت هذه المساعدة الشهرية، التي تتراوح قيمتها بين 150 و250 يورو في المتوسط في المدن الجامعية الكبرى، تشكل تعويضًا هامًا لتكاليف المعيشة لحوالي 100,000 طالب يُطلق عليهم "الطلاب غير الأوروبيين". ووفقًا لإدارة المعلومات القانونية والإدارية، فإن الاستثناءات الوحيدة تشمل اللاجئين، عديمي الجنسية، أزواج الطلاب الأجانب، والطلاب غير الأوروبيين الذين لديهم عقد عمل أو تدريب مهني؛ حيث يظل هؤلاء مؤهلين بشرط استيفاء معايير الدخل والسكن.

يحذر رؤساء الجامعات وقادة اتحادات الطلاب من أن هذا الإصلاح قد يثني المواهب في وقت تسعى فيه فرنسا لجذب المزيد من الطلاب الدوليين لتحقيق أهداف برنامج "Bienvenue en France +" لتعزيز التنقل الطلابي.



بالنسبة للطلاب الذين يواجهون الآن وضعًا ماليًا وإداريًا أكثر تعقيدًا، يوفر بوابة VisaHQ لفرنسا (https://www.visahq.com/france/) دعمًا مبسطًا لطلبات التأشيرة، وقوائم التحقق من الوثائق، وتتبعًا مباشرًا للطلبات—وهي موارد حيوية خاصة عندما يتعين جمع المنح الدراسية أو عقود العمل أو ضمانات السكن بسرعة.

يستعد الملاك ومزودو خدمات الانتقال لزيادة طلبات الضمان، في حين تخشى فرق الموارد البشرية التي تدعم نقل الموظفين داخل الشركات والذين لديهم أطفال في سن الدراسة من ضغوط إضافية على مخزون السكن الطلابي المحدود أصلاً. وتحث مؤسسات مثل CROUS الطلاب المتأثرين على البحث عن دعم بديل، بما في ذلك ضمانات الإيجار Visale وخيارات السكن داخل الحرم الجامعي. عمليًا، ستحتاج الشركات متعددة الجنسيات التي ترعى المتدربين أو المعيّنين في برامج الدراسات العليا إلى تخصيص ميزانيات أكبر لبدلات السكن أو تأمين عقود إيجار مؤسسية. كما يُنصح مديرو التنقل بتحديث جلسات الإرشاد قبل الوصول: يجب على المتدربين غير الأوروبيين الذين لا يحملون منحة دراسية الآن إما تأمين عقود عمل (مثل التدريب المهني) أو التخطيط لتغطية الإيجار بالكامل. عدم الامتثال قد يعرض تجديد تصاريح الإقامة للخطر، حيث يُعد إثبات الموارد الكافية شرطًا أساسيًا بموجب قانون دخول وإقامة الأجانب (CESEDA).