تحديث قائمة "المهن النادرة" يفتح قناة سريعة للحصول على تصاريح العمل

نشرت شركة الاستشارات في الهجرة ITARA في 30 يونيو شرحًا حول قائمة فرنسا المحدثة حديثًا للمهن ذات النقص في العمالة، والتي تؤهل للحصول على تصاريح عمل بإجراءات مبسطة. القائمة، التي صدرت بمرسوم في 28 يونيو، تشمل الآن 61 مهنة، مضيفة محللي الأمن السيبراني، والممرضين المتخصصين في رعاية المسنين، وفنيي تركيب مضخات الحرارة. بموجب المادة L.435-4 من قانون مراقبة الهجرة والاندماج (26 يناير 2024)، يُعفى أصحاب العمل الذين يوظفون في مهن تعاني من نقص من اختبار سوق العمل، ويتم إصدار التصريح خلال عشرة أيام عمل.



يمكن لأصحاب العمل غير الملمين بالإجراءات الإدارية الفرنسية تسهيل طلباتهم عبر منصة VisaHQ، التي توفر بوابة فرنسا (https://www.visahq.com/france/) قوائم تحقق محدثة، ونماذج تعبئة رقمية، وتتبع حالة الطلبات في الوقت الفعلي، مما يكمل اتفاقية مستوى الخدمة الحكومية التي تضمن إصدار التصاريح خلال عشرة أيام.

يُنظر إلى توسيع القائمة كخطوة حاسمة لتحقيق أهداف فرنسا في الانتقال المناخي وتوفير الكوادر لرعاية المسنين، مع الحفاظ على أعداد الهجرة ضمن حدود مقبولة سياسيًا. وتؤكد ITARA أن التقسيم الجغرافي لا يزال ساريًا: يجب أن تكون المهنة تعاني من نقص في المنطقة التي يقع فيها العمل. على سبيل المثال، يتم تسريع إجراءات توظيف مطوري البرمجيات المتكاملة في إيل دو فرانس وأوفرن-رون ألب، لكن ليس في بريتاني، حيث لا يزال معدل البطالة في القطاع فوق 6%. يجب على الشركات تقديم تدقيق مطابقة لعقد العمل والراتب—الذي يكون عادة على الأقل عند المتوسط الإقليمي—للحصول على الموافقة. بالنسبة لمديري التنقل، توفر القائمة الجديدة فرصة لتسريع مهام الانتقال الوظيفي، خاصة للشركات متعددة الجنسيات التي تبني مراكز للذكاء الاصطناعي أو الطاقة المتجددة. ومع ذلك، يحذر رأي استشاري صادر عن مجلس الدولة في مايو 2026 من أن التصاريح الصادرة ضمن مسار المهن ذات النقص قد تُلغى إذا غيّر الموظف وظيفته خلال السنة الأولى. يُنصح فرق الموارد البشرية بتحديث لوحات البيانات العالمية، وإعادة تدريب المجندين على الرموز الجديدة، والتواصل مع مكاتب DIRECCTE الإقليمية، التي طُلب منها إصدار إرشادات بحلول منتصف يوليو.