تقدم وزارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) دعمًا مباشرًا لأسواق العمل في الشمال من خلال استثمار يقارب 860,000 دولار كندي في مشروع تجريبي يهدف إلى الحفاظ على استقرار القادمين الجدد الناطقين بالفرنسية في الأراضي الشمالية الغربية (NWT). أعلن عن المشروع في أوتاوا في 8 يوليو 2026 وزير الهجرة لينا متليج دياب، وسيتم تنفيذه عبر برنامج دعم الهجرة الفرنكوفونية وبالتنسيق المحلي مع حكومة الإقليم.
قد يجد أصحاب الأعمال والمهاجرون المحتملون الذين يواجهون إجراءات الأوراق مفيدًا الاستفادة من خدمات معالجة التأشيرات والوثائق عبر الإنترنت مثل VisaHQ، التي تقدم إرشادات محدثة حول متطلبات الدخول إلى كندا وتبسط خطوات التقديم. سواء كنت صاحب عمل يستقدم ميكانيكيًا يحمل شهادة Red-Seal أو خريجًا دوليًا يغير وضعه، فإن هذه المنصة تسهل تعبئة النماذج، وتتبع المواعيد النهائية، وتضمن عدم تفويت أي خطوة.
![أوتاوا تمول مبادرة جديدة للهجرة الناطقة بالفرنسية في الأراضي الشمالية الغربية]()
سيتم تشكيل فرق تواصل تسافر إلى المجتمعات خارج يلو نايف لشرح مسارات الهجرة، ومساعدة أصحاب العمل في صياغة عروض عمل تلبي المعايير الفيدرالية، وتسريع الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية للممرضين المزدوجي اللغة، والميكانيكيين، وغيرهم من الحرف المطلوبة. يعاني أصحاب العمل في مدن مثل هاي ريفر وإنوفيك من صعوبة في الاحتفاظ بالموظفين لأن معظم القادمين الجدد الناطقين بالفرنسية يغادرون إلى مراكز أكبر بمجرد حصولهم على الإقامة الدائمة. من خلال دمج خدمات الاستقرار مع جلسات معلومات مستهدفة حول برنامج الترشيح الإقليمي، تأمل IRCC في تثبيت القادمين الجدد قبل أن يستقروا في أماكن أخرى. بالنسبة لأوتاوا، يدعم هذا المشروع الهدف الوطني المتمثل في وصول 8.9% من جميع المهاجرين الاقتصاديين خارج كيبيك وهم يتقنون اللغة الفرنسية بحلول عام 2025، كجزء من خطة العمل للغات الرسمية 2023-2028. ويقول المسؤولون الإقليميون إن الأموال ستُستخدم فورًا لإنشاء "مكتب مساعدة" متنقل للهجرة ولترجمة مواد الترخيص للمهن الصحية وحرف Red-Seal.
نصيحة عملية لأصحاب العمل: قد يكون لدى المرشحين ثنائيي اللغة الموجودين بالفعل في كندا، خاصة الحاصلين على تصاريح عمل بعد التخرج، مسار أسرع للبقاء بشكل دائم في الأراضي الشمالية الغربية. وينبغي على الشركات التي تعتمد على المواهب الفرنكوفونية متابعة جلسات المعلومات القادمة والاستعداد لإصدار عروض عمل تتوافق مع معايير NOC TEER 0–3.
قد يجد أصحاب الأعمال والمهاجرون المحتملون الذين يواجهون إجراءات الأوراق مفيدًا الاستفادة من خدمات معالجة التأشيرات والوثائق عبر الإنترنت مثل VisaHQ، التي تقدم إرشادات محدثة حول متطلبات الدخول إلى كندا وتبسط خطوات التقديم. سواء كنت صاحب عمل يستقدم ميكانيكيًا يحمل شهادة Red-Seal أو خريجًا دوليًا يغير وضعه، فإن هذه المنصة تسهل تعبئة النماذج، وتتبع المواعيد النهائية، وتضمن عدم تفويت أي خطوة.
سيتم تشكيل فرق تواصل تسافر إلى المجتمعات خارج يلو نايف لشرح مسارات الهجرة، ومساعدة أصحاب العمل في صياغة عروض عمل تلبي المعايير الفيدرالية، وتسريع الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية للممرضين المزدوجي اللغة، والميكانيكيين، وغيرهم من الحرف المطلوبة. يعاني أصحاب العمل في مدن مثل هاي ريفر وإنوفيك من صعوبة في الاحتفاظ بالموظفين لأن معظم القادمين الجدد الناطقين بالفرنسية يغادرون إلى مراكز أكبر بمجرد حصولهم على الإقامة الدائمة. من خلال دمج خدمات الاستقرار مع جلسات معلومات مستهدفة حول برنامج الترشيح الإقليمي، تأمل IRCC في تثبيت القادمين الجدد قبل أن يستقروا في أماكن أخرى. بالنسبة لأوتاوا، يدعم هذا المشروع الهدف الوطني المتمثل في وصول 8.9% من جميع المهاجرين الاقتصاديين خارج كيبيك وهم يتقنون اللغة الفرنسية بحلول عام 2025، كجزء من خطة العمل للغات الرسمية 2023-2028. ويقول المسؤولون الإقليميون إن الأموال ستُستخدم فورًا لإنشاء "مكتب مساعدة" متنقل للهجرة ولترجمة مواد الترخيص للمهن الصحية وحرف Red-Seal.
نصيحة عملية لأصحاب العمل: قد يكون لدى المرشحين ثنائيي اللغة الموجودين بالفعل في كندا، خاصة الحاصلين على تصاريح عمل بعد التخرج، مسار أسرع للبقاء بشكل دائم في الأراضي الشمالية الغربية. وينبغي على الشركات التي تعتمد على المواهب الفرنكوفونية متابعة جلسات المعلومات القادمة والاستعداد لإصدار عروض عمل تتوافق مع معايير NOC TEER 0–3.
