نشرة استشارية مفصلة نُشرت في 8 يوليو 2026 من قبل مكتب فيليبو للمحاماة عبر منصة Mondaq تستعرض الخطوات العملية والفخاخ الخفية التي تواجه رواد الأعمال والعاملين عن بُعد المقيمين في مالطا والمهتمين بجعل قبرص مقرهم الجديد داخل الاتحاد الأوروبي. الدليل الذي يبلغ طوله 4000 كلمة يقارن بين نظام الضرائب على أساس التحويلات في مالطا وقواعد الجوهر المتشددة، وبين معدل الضريبة الجديد على الشركات بنسبة 15% في قبرص والإعفاء الموسع للأرباح الموزعة للمقيمين غير الدائمين، مما يصور الجزيرة على أنها "أبسط هيكليًا وأكثر ملاءمة لنمط الحياة".
من أبرز المزايا قاعدة "60 يومًا" المعدلة في قبرص، التي تسمح بفترات إقامة ضريبية مزدوجة بشرط استيفاء اختبارات معاهدات تجنب الازدواج الضريبي. كما يسلط المقال الضوء على أن المواطنين المالطيين يحتاجون فقط إلى إتمام تسجيل بسيط عبر "الورقة الصفراء" للعيش والعمل في قبرص، متجنبين بذلك متطلبات تأشيرات الدول الثالثة الأكثر تعقيدًا. أما بالنسبة للموهوبين غير الأوروبيين الحاصلين على تصريح الإقامة للرحل في مالطا، فسيظل تقديم طلب هجرة كامل—غالبًا تأشيرة الرحل الرقمية أو تصريح عمل محلي—ضروريًا.
![الانتقال من مالطا إلى قبرص: دليل الضرائب والإقامة لعام 2026 للمهنيين المتنقلين]()
من ناحية هيكلة الشركات، يشير التقرير إلى أن نظام الإعفاء من المشاركة في قبرص يسمح بتدفق الأرباح الموزعة والأرباح الرأسمالية من الشركات التابعة المؤهلة دون ضرائب، بشرط استيفاء الحد الأدنى من متطلبات الجوهر (مدير محلي واحد ومكتب فعلي). وبالاقتران مع عدم وجود ضريبة على الإرث وتغطية واسعة للمعاهدات، تُسوَّق قبرص بشكل متزايد كنقطة انطلاق استراتيجية نحو أسواق شرق المتوسط والشرق الأوسط.
ومع ذلك، يحذر المؤلفون من أن إصلاحات الضرائب التي دخلت حيز التنفيذ في يناير 2026 جلبت أيضًا بنودًا أكثر صرامة لمكافحة التهرب: يجب على الشركات التي تطالب بمعدل 15% إثبات نشاط اقتصادي حقيقي، وتواجه الكيانات الوهمية خطر فقدان مزايا المعاهدات بموجب قواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة لمكافحة الكيانات الوهمية (Unshell). أما الأفراد، فيجب أن يضعوا في اعتبارهم ضريبة الصحة العامة (GESY) بنسبة 2.65% في قبرص، التي تُطبق حتى على المقيمين غير الدائمين بمجرد تجاوز الدخل العالمي 180,000 يورو.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، الرسالة واضحة: قبرص تنافس مالطا بقوة على استضافة المقرات الإقليمية. يمكن للانتقال أن يقلل العبء الضريبي الفعلي، لكن ذلك يتطلب تخطيطًا دقيقًا للحوكمة والجوهر ومتطلبات التواجد الشخصي. يُنصح بالتواصل المبكر مع مستشاري الضرائب في مالطا ومقدمي الخدمات الشركاتيين في قبرص لتجنب التقارير المزدوجة غير المقصودة وضمان الاستفادة من قاعدة الـ60 يومًا من اليوم الأول.
من أبرز المزايا قاعدة "60 يومًا" المعدلة في قبرص، التي تسمح بفترات إقامة ضريبية مزدوجة بشرط استيفاء اختبارات معاهدات تجنب الازدواج الضريبي. كما يسلط المقال الضوء على أن المواطنين المالطيين يحتاجون فقط إلى إتمام تسجيل بسيط عبر "الورقة الصفراء" للعيش والعمل في قبرص، متجنبين بذلك متطلبات تأشيرات الدول الثالثة الأكثر تعقيدًا. أما بالنسبة للموهوبين غير الأوروبيين الحاصلين على تصريح الإقامة للرحل في مالطا، فسيظل تقديم طلب هجرة كامل—غالبًا تأشيرة الرحل الرقمية أو تصريح عمل محلي—ضروريًا.
من ناحية هيكلة الشركات، يشير التقرير إلى أن نظام الإعفاء من المشاركة في قبرص يسمح بتدفق الأرباح الموزعة والأرباح الرأسمالية من الشركات التابعة المؤهلة دون ضرائب، بشرط استيفاء الحد الأدنى من متطلبات الجوهر (مدير محلي واحد ومكتب فعلي). وبالاقتران مع عدم وجود ضريبة على الإرث وتغطية واسعة للمعاهدات، تُسوَّق قبرص بشكل متزايد كنقطة انطلاق استراتيجية نحو أسواق شرق المتوسط والشرق الأوسط.
ومع ذلك، يحذر المؤلفون من أن إصلاحات الضرائب التي دخلت حيز التنفيذ في يناير 2026 جلبت أيضًا بنودًا أكثر صرامة لمكافحة التهرب: يجب على الشركات التي تطالب بمعدل 15% إثبات نشاط اقتصادي حقيقي، وتواجه الكيانات الوهمية خطر فقدان مزايا المعاهدات بموجب قواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة لمكافحة الكيانات الوهمية (Unshell). أما الأفراد، فيجب أن يضعوا في اعتبارهم ضريبة الصحة العامة (GESY) بنسبة 2.65% في قبرص، التي تُطبق حتى على المقيمين غير الدائمين بمجرد تجاوز الدخل العالمي 180,000 يورو.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، الرسالة واضحة: قبرص تنافس مالطا بقوة على استضافة المقرات الإقليمية. يمكن للانتقال أن يقلل العبء الضريبي الفعلي، لكن ذلك يتطلب تخطيطًا دقيقًا للحوكمة والجوهر ومتطلبات التواجد الشخصي. يُنصح بالتواصل المبكر مع مستشاري الضرائب في مالطا ومقدمي الخدمات الشركاتيين في قبرص لتجنب التقارير المزدوجة غير المقصودة وضمان الاستفادة من قاعدة الـ60 يومًا من اليوم الأول.
المصدر: Mondaq – Philippou Law Firm
