从马耳他搬迁到塞浦路斯：2026年移动专业人士税务与居留指南

2026年7月8日，Philippou律师事务所通过Mondaq发布了一份详尽的咨询报告，深入解析了马耳他企业家和远程工作者在考虑将欧盟基地迁至塞浦路斯时面临的实际步骤与潜在陷阱。这份约4000字的指南对比了马耳他基于汇款制的税收体系及日益严格的实质性要求，与塞浦路斯新修订的15%企业税率及延长的“非本地居民”股息免税政策，描绘出塞浦路斯“结构更简洁、生活方式更友好”的形象。

其中，塞浦路斯修订后的“60天规则”尤为吸引人，该规则允许在满足税收协定中的居住地判定标准的情况下，容忍双重税务居民身份。文章还指出，马耳他公民只需完成简便的“黄卡”登记手续即可在塞浦路斯生活和工作，无需经历更繁琐的第三国签证程序。然而，对于持有马耳他数字游民居留许可的非欧盟人才，则仍需完整的移民申请流程，通常是数字游民签证或当地工作许可。



从企业架构角度看，报告强调塞浦路斯的参与豁免制度允许符合条件的子公司股息和资本利得免税流转，前提是满足最低实质性要求（包括一名本地董事和实体办公场所）。结合零遗产税和广泛的税收协定覆盖，塞浦路斯正日益被视为进军东地中海及中东市场的战略跳板。

不过，作者也提醒，2026年1月的税改引入了更严格的反滥用条款：申请15%税率的公司必须证明真实的经济活动，且“空壳”公司面临即将实施的欧盟“去壳”规则下失去税收协定优惠的风险。个人方面，需预留预算应对塞浦路斯2.65%的GESY健康税，即使是非本地居民，只要全球收入超过18万欧元也需缴纳。

对于流动性管理者而言，结论明确：塞浦路斯现已与马耳他正面竞争区域总部的设立。迁址虽能降低实际税负，但前提是合理规划治理结构、实质性要求及个人在场条件。建议及早与马耳他退出税务顾问及塞浦路斯企业服务提供商沟通，避免无意间产生双重申报，并确保从第一天起享受“60天规则”的优惠。