
Une note consultative détaillée publiée le 8 juillet 2026 par le cabinet Philippou Law Firm via Mondaq analyse en profondeur les démarches pratiques — et les pièges cachés — auxquels sont confrontés les entrepreneurs et travailleurs à distance basés à Malte qui envisagent Chypre comme leur prochaine base dans l’UE. Ce guide de 4 000 mots compare la fiscalité maltaise basée sur les remises de fonds et le durcissement des règles de substance avec le nouveau taux d’imposition des sociétés à 15 % à Chypre et l’extension de l’exonération des dividendes pour les non-résidents, présentant l’île comme « structurellement plus simple et plus favorable au mode de vie ».
Parmi les atouts majeurs, la révision de la « règle des 60 jours » à Chypre, qui autorise désormais des périodes de double résidence fiscale à condition que les critères de résolution des conventions fiscales soient respectés. L’article souligne également que les ressortissants maltais n’ont qu’à effectuer une simple inscription via le « formulaire jaune » pour vivre et travailler à Chypre, évitant ainsi les procédures plus lourdes des visas pour pays tiers. En revanche, les talents non européens titulaires du permis de résidence nomade maltais devront toujours effectuer une demande complète d’immigration — souvent un visa digital nomad ou un permis de travail local.
Sur le plan de la structuration d’entreprise, le document note que le régime d’exonération de participation chypriote permet la distribution de dividendes et la réalisation de plus-values provenant de filiales éligibles sans imposition, sous réserve de tests de substance minimaux (un directeur local et un bureau physique). Combiné à l’absence d’impôt sur les successions et à une large couverture conventionnelle, ce cadre est de plus en plus présenté comme une rampe stratégique vers les marchés de la Méditerranée orientale et du Moyen-Orient.
Cependant, les auteurs mettent en garde: la réforme fiscale de janvier 2026 a également introduit des clauses anti-abus plus strictes. Les entreprises bénéficiant du taux à 15 % doivent démontrer une activité économique réelle, et les entités « coquilles » risquent de perdre les avantages conventionnels avec l’entrée en vigueur prochaine des règles européennes Unshell. Pour les particuliers, il faut prévoir la contribution santé GESY de 2,65 %, applicable même aux non-résidents dès que les revenus mondiaux dépassent 180 000 €.
Pour les responsables mobilité, le message est clair: Chypre rivalise désormais directement avec Malte pour les sièges régionaux. Un déménagement peut réduire la charge fiscale effective, mais seulement si la gouvernance, la substance et la présence personnelle sont soigneusement planifiées. Il est conseillé de consulter dès le départ les conseillers fiscaux maltais spécialisés en exit tax ainsi que les prestataires de services corporatifs chypriotes afin d’éviter une double déclaration involontaire et de bénéficier pleinement de la règle des 60 jours dès le premier jour.
Parmi les atouts majeurs, la révision de la « règle des 60 jours » à Chypre, qui autorise désormais des périodes de double résidence fiscale à condition que les critères de résolution des conventions fiscales soient respectés. L’article souligne également que les ressortissants maltais n’ont qu’à effectuer une simple inscription via le « formulaire jaune » pour vivre et travailler à Chypre, évitant ainsi les procédures plus lourdes des visas pour pays tiers. En revanche, les talents non européens titulaires du permis de résidence nomade maltais devront toujours effectuer une demande complète d’immigration — souvent un visa digital nomad ou un permis de travail local.
Sur le plan de la structuration d’entreprise, le document note que le régime d’exonération de participation chypriote permet la distribution de dividendes et la réalisation de plus-values provenant de filiales éligibles sans imposition, sous réserve de tests de substance minimaux (un directeur local et un bureau physique). Combiné à l’absence d’impôt sur les successions et à une large couverture conventionnelle, ce cadre est de plus en plus présenté comme une rampe stratégique vers les marchés de la Méditerranée orientale et du Moyen-Orient.
Cependant, les auteurs mettent en garde: la réforme fiscale de janvier 2026 a également introduit des clauses anti-abus plus strictes. Les entreprises bénéficiant du taux à 15 % doivent démontrer une activité économique réelle, et les entités « coquilles » risquent de perdre les avantages conventionnels avec l’entrée en vigueur prochaine des règles européennes Unshell. Pour les particuliers, il faut prévoir la contribution santé GESY de 2,65 %, applicable même aux non-résidents dès que les revenus mondiaux dépassent 180 000 €.
Pour les responsables mobilité, le message est clair: Chypre rivalise désormais directement avec Malte pour les sièges régionaux. Un déménagement peut réduire la charge fiscale effective, mais seulement si la gouvernance, la substance et la présence personnelle sont soigneusement planifiées. Il est conseillé de consulter dès le départ les conseillers fiscaux maltais spécialisés en exit tax ainsi que les prestataires de services corporatifs chypriotes afin d’éviter une double déclaration involontaire et de bénéficier pleinement de la règle des 60 jours dès le premier jour.
Source : Mondaq – Philippou Law Firm
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