البوندستاغ يفتتح المناقشة النهائية حول إعادة صياغة شاملة لقانون الهجرة

عقد البوندستاغ الألماني الجلستين الثانية والثالثة لمناقشة مشروع قانون تحديث الهجرة المنتظر (قانون الهجرة 2026) خلال جلسته العامة في 16 يوليو. يجمع المشروع أكثر من 60 تعديلًا على قانون الإقامة، وقانون الهجرة للمهنيين المهرة، واللوائح المساندة. تشمل الإجراءات الرئيسية:
• نظام نقاط جديد لـ "بطاقة المواهب" يسمح لحاملي الشهادات والفنيين المؤهلين بدخول ألمانيا لمدة تصل إلى عام للبحث عن عمل.
• تجديد تصاريح الإقامة بشكل رقمي عبر السجل المركزي للأجانب وإطلاق منصة مواعيد مركزية لجميع سلطات الهجرة.
• تسريع الاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية من خلال نموذج "شراكة الاعتراف" الذي ينقل جزءًا من العملية إلى أصحاب العمل.
• خفض عتبات الرواتب لحاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء في المهن ذات النقص في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (MINT) من 45,934 يورو إلى 44,000 يورو في 2027، ومنح حقوق التنقل الفوري بعد 12 شهرًا في دولة أخرى من الاتحاد الأوروبي.

تؤكد أحزاب الائتلاف أن الإصلاح ضروري لتلبية توقعات وكالة التوظيف الفيدرالية بنقص 400,000 عامل ماهر سنويًا. في المقابل، تخشى المعارضة (CDU/CSU) من استغلال تأشيرة البحث عن عمل، ونجحت في إدخال بند انتهاء صلاحية يتطلب تجديدًا برلمانيًا في 2030.



بالنسبة لفرق التنقل في الشركات، فإن أكبر فائدة هي إجرائية: بمجرد إطلاق منصة تكنولوجيا المعلومات في منتصف 2027، لن يحتاج الموظفون المنتقلون إلى زيارات متعددة شخصية لمكاتب الهجرة المحلية. سيتمكن أصحاب العمل من رفع العقود وكشوف الرواتب إلكترونيًا وتتبع التقدم في الوقت الفعلي، مما يقرب ألمانيا من العمليات الرقمية التي أصبحت معيارًا في هولندا أو إستونيا.

من المتوقع أن يصوت المجلس الفيدرالي (بوندسرات) على هذا الإجراء في 6 أغسطس. وستدخل معظم الأحكام حيز التنفيذ في 1 يناير 2027، مع بدء تجربة بطاقة المواهب قبل ذلك بستة أشهر.