في غضون ساعات من نشر وزارة الأمن الداخلي للقاعدة النهائية الخاصة بالقبول الثابت، أصدرت جامعات في جميع أنحاء البلاد تحذيرات مفصلة على الحرم الجامعي في 22 يوليو 2026. وصفت جامعة ميريلاند في بالتيمور كاونتي (UMBC) التغيير بأنه "إصلاح جذري"، محذرة من أن التأخيرات الأكاديمية الروتينية قد لا تكون مبرراً لتمديدات الهجرة بعد الآن، ونصحت الطلاب بتقييم مسار برامجهم فوراً. وتعهد مركز UMBC للتواصل العالمي بعقد جلسات تدريبية للمستشارين الأكاديميين، وتحديث الموارد الإلكترونية، وإنشاء خط ساخن للاستشارات الفردية. وأصدرت رسائل مماثلة من معهد جورجيا للتكنولوجيا، ونظام جامعة تكساس، وعدد من جامعات رابطة اللبلاب، جميعها تؤكد أن الدعاوى القضائية قد تؤخر التنفيذ، لكن التخطيط للامتثال لا يمكن تأجيله. تركز الإرشادات على قواعد الانتقال: يحتفظ الطلاب الحاليون بوضع D/S حتى تاريخ انتهاء نموذج I-20 الخاص بهم أو 15 سبتمبر 2030، أيهما أسبق، بينما سيحصل أي شخص يعيد الدخول إلى الولايات المتحدة بعد 15 سبتمبر 2026 على تاريخ "قبول حتى" ثابت. يجب على الطلاب الذين يحتاجون إلى مزيد من الوقت تقديم نموذج I-539، وسيحصلون على تمديد تلقائي لمدة 240 يوماً أثناء معالجة الطلب — وهو مهلة حاسمة للطلاب الذين يجرون أبحاث الرسائل العلمية أو ينتظرون الموافقة على التدريب العملي الاختياري (OPT). بالنسبة لبرامج التنقل الوظيفي، تشكل تحذيرات الجامعات جرس إنذار. تعتمد مواعيد بدء التدريب التعاوني، وتعيينات مساعدي البحث، وجداول التوظيف في الخريف الآن على قدرة الطلاب على الحصول على تمديدات في الوقت المناسب. يجب على أصحاب العمل التنسيق مع مكاتب الجامعات الدولية لمتابعة حالة الطلبات، والنظر في تقديم دعم لتكاليف المحاماة، والاستعداد لخطط بديلة مثل العمل عن بُعد من كندا أو مواعيد بدء هجينة. تؤكد هذه الحملة المكثفة من الاتصالات الجامعية العبء التشغيلي على الأرض الذي تفرضه قواعد فيدرالية تبدو مجردة. من خلال ترجمة اللوائح إلى واقع أكاديمي ومهني، تقدم الجامعات دليلاً عملياً يجب على أصحاب العمل متعددين الجنسيات دراسته عن كثب أثناء تعديل استراتيجياتهم لاستقطاب المواهب للعام الدراسي 2026-2027.
