نيوجيرسي تحذر الجامعات من الاستعداد لقانون تأشيرة الإقامة المحددة المدة

نشرت دائرة التعليم العالي في نيوجيرسي (OSHE) في 22 يوليو 2026 بيانًا توجيهيًا يطالب 62 مؤسسة تعليمية عامة وخاصة في الولاية بالاستعداد لتطبيق قاعدة القبول الثابتة التي تفرضها وزارة الأمن الداخلي الأمريكية على حاملي تأشيرات F-1 وJ-1. يلخص البيان التغييرات الفيدرالية الجديدة، التي تشمل تحديد مدة الإقامة بأربع سنوات، والتمديدات الإلزامية، وفترات السماح الأقصر، ويحث مكاتب التسجيل والمكاتب الدولية على وضع خطط للامتثال قبل بدء الفصل الدراسي الخريفي.

تُبرز OSHE التأثيرات المالية المحتملة، حيث أن المؤسسات التي تفشل في متابعة تواريخ انتهاء حالة الطلاب قد تواجه مخالفات في نظام SEVIS، مما قد يعرضها لخطر فقدان الأهلية للحصول على منح بحثية اتحادية ومساعدات مالية للطلاب. كما تدعو الوكالة الجامعات إلى الإبلاغ عن "تأثيرات الإجراءات الفيدرالية"، في إشارة إلى نهج منسق على مستوى الولاية لمواجهة أي صدمات محتملة في التسجيل إذا تأخرت الدعاوى القضائية في تنفيذ القاعدة.



بالنسبة للقطاع الخاص، فإن تحرك نيوجيرسي المبكر مهم نظرًا لاستضافة الولاية لمجموعات صناعية في مجالات الأدوية، التكنولوجيا المالية، والخدمات اللوجستية التي تعتمد بشكل كبير على خريجي جامعات روتجرز، معهد ستيفنز للتكنولوجيا، وبرينستون. في حال سوء إدارة التمديدات، قد يفقد الطلاب الدوليون في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وضعهم القانوني ويصبحون غير مؤهلين للعمل في برامج التدريب التعاوني أو التدريب العملي الاختياري بعد التخرج، مما يقلص تدفق المواهب الذي تعتمد عليه هذه الصناعات.

تُنصح المؤسسات بمراجعة أنظمة معلومات الطلاب، وتدريب المسؤولين المعينين على استخدام النموذج الجديد I-539، وتنسيق الجداول الأكاديمية بحيث تتوافق تمديدات الرسائل العلمية مع مواعيد الهجرة. كما يُنصح أصحاب العمل المتعاونون مع جامعات نيوجيرسي بالتواصل مع مكاتب خدمات التوظيف لضمان عدم تعارض مواعيد بدء التدريب مع طلبات التمديد المعلقة.

تعكس هذه الخطوة الاستباقية لـ OSHE كيف أصبحت الجهات المنظمة للتعليم العالي على مستوى الولايات وسطاء رئيسيين في تطبيق قواعد التنقل الفيدرالية، مما يقدم نموذجًا قد تحذو حذوه ولايات أخرى مع انتقال أعباء الامتثال من وزارة الأمن الداخلي إلى الجامعات، ومن ثم إلى الشركات التي توظف خريجيها.