Österreich verlängert verpflichtenden Flüchtlingsorientierungskurs auf fünf Tage und führt zehn-Punkte-Integrationserklärung ein

Die Integrationspolitik Österreichs wird deutlich strenger. Bei einer Pressekonferenz in Wien am 13. November stellte Integrationsministerin **Claudia Plakolm** einen Gesetzesentwurf vor, der ab dem 1. Januar 2026 die verpflichtenden **„Werte- und Orientierungskurse“** für anerkannte Flüchtlinge und subsidiär Schutzberechtigte von drei auf **fünf aufeinanderfolgende Tage** verlängert.

Der überarbeitete Lehrplan gliedert sich in fünf Module: „Deutsch & Bildung“, „Arbeit & Eigenverantwortung“, „Staat & Demokratie“, „Sicherheit & Zusammenhalt“ sowie „Zugehörigkeit & Ehrenamt“. Jedes Modul kombiniert Unterricht mit Exkursionen zu Orten wie Holocaust-Gedenkstätten, Feuerwehren und lokalen Arbeitgebern. Eine Echtzeit-Übersetzung in 11 Sprachen soll das Verständnis sicherstellen. Am Ende müssen die Teilnehmer eine **neue zehn Punkte umfassende Integrationsvereinbarung** unterschreiben, in der sie sich verpflichten, das österreichische Recht, die Gleichstellung der Geschlechter und soziale Normen zu respektieren, fleißig Deutsch zu lernen und eine Beschäftigung anzustreben.



Die Sanktionen bei Nichtbefolgung sind klar geregelt: Fehlzeiten oder die Weigerung zur Unterschrift können zu Kürzungen der Sozialleistungen, Verwaltungsstrafen und letztlich zum Entzug des Aufenthaltsstatus führen. Die Regierung bezeichnet die Maßnahme als „Fordern und Fördern“-Ansatz, der den öffentlichen Forderungen nach klareren Pflichten für Neuankömmlinge gerecht wird. NGOs begrüßen den inhaltlich erweiterten Kurs, kritisieren jedoch die Zwangselemente und warnen, dass der Erfolg von ausreichender Finanzierung für Sprachkurse und Kinderbetreuung abhängt.

Die Auswirkungen auf die Wirtschaft sind gemischt. Viele österreichische Unternehmen sind auf Flüchtlinge für Einstiegsjobs in Logistik, Gastronomie und Produktion angewiesen. Personalabteilungen müssen die Einarbeitungszeiten anpassen, da neue Mitarbeiter nun womöglich eine ganze Arbeitswoche im Kurs verbringen, bevor sie starten. Positiv ist, dass Arbeitgeber standardisierte Zertifikate über die Kursabschlüsse erhalten, was die Einhaltung bei der Verlängerung von **Rot-Weiß-Rot-Karten** oder bei quotenbasierten Genehmigungen erleichtert.

Der Migrationsausschuss des Parlaments wird den Erlass in den nächsten sechs Wochen prüfen, doch Insider rechnen aufgrund der breiten Koalitionsunterstützung nur mit geringfügigen Änderungen. Wird die Reform unverändert beschlossen, wird sie das Gleichgewicht zwischen Rechten und Pflichten in der österreichischen Integrationspolitik neu justieren – und könnte als Vorbild für andere EU-Staaten dienen, die mit wachsender Skepsis in der Bevölkerung gegenüber Asylfragen kämpfen.