Die Vereinigten Arabischen Emirate haben eines der strengsten Anti-Drogen-Gesetze der Region erlassen, nachdem Präsident Scheich Mohammed bin Zayed am 11. Dezember das Bundesdekret Nr. 73 von 2025 unterzeichnete.
Die Änderungen erhöhen die Geldstrafen für Ärzte, Apotheker und Händler, die kontrollierte Substanzen illegal verschreiben, abgeben oder liefern, deutlich. Verstöße werden nun mit mindestens fünf Jahren Haft und einer Geldstrafe von 50.000 Dirham (ca. 13.600 US-Dollar) geahndet. Besonders relevant für Manager im Bereich globale Mobilität: Das Gesetz schreibt die Abschiebung für alle Nicht-Staatsbürger vor, die wegen Drogen- oder psychotroper Substanzdelikte verurteilt werden. Richter können die Ausweisung nur in eng definierten humanitären Ausnahmefällen aussetzen.
![VAE verschärfen Anti-Drogen-Gesetz: Automatische Abschiebung für ausländische Straftäter eingeführt]()
Rechtsexperten warnen, dass diese Verschärfung sofortige Auswirkungen auf multinationale Unternehmen haben wird, die Expatriates in den Emiraten stationieren. Zufällige Drogentests am Arbeitsplatz sind bereits in Freizonen wie dem DIFC und JAFZA üblich; Compliance-Teams müssen mit verstärkter Kontrolle rechnen, da die Behörden eng mit den Personalabteilungen zusammenarbeiten, um Verstöße aufzudecken. Unternehmen, die den Drogenmissbrauch erleichtern, drohen Bußgelder und mögliche Lizenzentzüge.
Aus Sicht des Risikomanagements aktualisieren Arbeitgeber ihre Umzugspolitiken, um Null-Toleranz-Regeln klar zu kommunizieren und die automatische Abschiebung in den Vorab-Briefings hervorzuheben. Auch Versicherer passen ihre Prämien für Policen an, die Haft, Rechtsverteidigung und Notfallrückführungen abdecken.
Einwanderungsberater weisen darauf hin, dass bei laufenden Ermittlungen die Emirates-ID und das Aufenthaltsvisum elektronisch gesperrt werden, was Reisen bis zum Abschluss des Verfahrens verhindert. Abgeschobene Täter erhalten langfristige Einreiseverbote, was zukünftige Einsätze im Golf effektiv ausschließt. Das Dekret unterstreicht somit die umfassende Strategie der VAE, ein sicheres und streng reguliertes Umfeld zu schaffen, das ihre Ambition unterstützt, ein führendes Zentrum für Investitionen und Talente zu sein.
Die Änderungen erhöhen die Geldstrafen für Ärzte, Apotheker und Händler, die kontrollierte Substanzen illegal verschreiben, abgeben oder liefern, deutlich. Verstöße werden nun mit mindestens fünf Jahren Haft und einer Geldstrafe von 50.000 Dirham (ca. 13.600 US-Dollar) geahndet. Besonders relevant für Manager im Bereich globale Mobilität: Das Gesetz schreibt die Abschiebung für alle Nicht-Staatsbürger vor, die wegen Drogen- oder psychotroper Substanzdelikte verurteilt werden. Richter können die Ausweisung nur in eng definierten humanitären Ausnahmefällen aussetzen.
Rechtsexperten warnen, dass diese Verschärfung sofortige Auswirkungen auf multinationale Unternehmen haben wird, die Expatriates in den Emiraten stationieren. Zufällige Drogentests am Arbeitsplatz sind bereits in Freizonen wie dem DIFC und JAFZA üblich; Compliance-Teams müssen mit verstärkter Kontrolle rechnen, da die Behörden eng mit den Personalabteilungen zusammenarbeiten, um Verstöße aufzudecken. Unternehmen, die den Drogenmissbrauch erleichtern, drohen Bußgelder und mögliche Lizenzentzüge.
Aus Sicht des Risikomanagements aktualisieren Arbeitgeber ihre Umzugspolitiken, um Null-Toleranz-Regeln klar zu kommunizieren und die automatische Abschiebung in den Vorab-Briefings hervorzuheben. Auch Versicherer passen ihre Prämien für Policen an, die Haft, Rechtsverteidigung und Notfallrückführungen abdecken.
Einwanderungsberater weisen darauf hin, dass bei laufenden Ermittlungen die Emirates-ID und das Aufenthaltsvisum elektronisch gesperrt werden, was Reisen bis zum Abschluss des Verfahrens verhindert. Abgeschobene Täter erhalten langfristige Einreiseverbote, was zukünftige Einsätze im Golf effektiv ausschließt. Das Dekret unterstreicht somit die umfassende Strategie der VAE, ein sicheres und streng reguliertes Umfeld zu schaffen, das ihre Ambition unterstützt, ein führendes Zentrum für Investitionen und Talente zu sein.
Quelle: Khaleej Times
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