Die Regierung Albanese hat nach dem Terroranschlag am Bondi Beach am vergangenen Wochenende schnell reagiert und die Gründe für die Streichung eines vorübergehenden oder dauerhaften Visums ausgeweitet. Premierminister Anthony Albanese, Justizministerin Michelle Rowland und Innenminister Tony Burke erklärten am 22. Dezember in Canberra, dass ein neues Gesetzespaket dem Minister die Befugnis geben wird, ein Visum zu widerrufen oder zu verweigern, wenn der Inhaber Hassrede, verschärfte Verleumdung oder die Förderung extremistischer Ideologien betrieben hat. Bisher war für die Visumsstreichung in der Regel eine strafrechtliche Verurteilung oder eine negative Sicherheitsbewertung erforderlich.
Nach den geplanten Änderungen des Migrationsgesetzes kann ein Visum widerrufen werden, wenn der Minister „auf vernünftiger Grundlage vermutet“, dass ein Ausländer Gewalt gegen eine geschützte Gruppe befürwortet, Hasssymbole gezeigt oder Verbindungen zu einer gelisteten extremistischen oder terroristischen Organisation unterhält. Beamte bestätigten, dass auch online veröffentlichte Inhalte – einschließlich solcher auf ausländischen Servern – erfasst werden, sofern sie in Australien zugänglich sind. Grenzbeamte erhalten zudem die Befugnis, Gegenstände mit Hasssymbolen gemäß Änderungen des Zollgesetzes zu beschlagnahmen und zu vernichten.
![Australien will Visa von Hassrede-Tätern nach Terroranschlag in Bondi annullieren]()
Die Reformen ergänzen ein neues verschärftes Hassrede-Delikt mit einer Freiheitsstrafe von bis zu sieben Jahren, strengere Waffenkontrollmaßnahmen sowie ein System zur „Listung“ extremistischer Organisationen, wodurch es strafbar wird, diesen beizutreten, für sie zu werben oder sie materiell zu unterstützen. Canberra weist darauf hin, dass Minderjährige inzwischen fast ein Viertel der terrorismusbezogenen Fälle ausmachen; ein eigenständiges Delikt wird sich gegen Erwachsene richten, die versuchen, Kinder zu radikalisieren.
Für Manager globaler Mobilität bedeutet dies eine deutliche Erhöhung des Visum-Compliance-Risikos für kurzfristige Entsandte und Geschäftsreisende, deren Social-Media-Aktivitäten einsehbar sind. Unternehmen sollten ihre Social-Media-Richtlinien für Mitarbeiter überprüfen und Reisende über Australiens weit gefasste Definitionen von Hassrede informieren. Einwanderungsanwälte warnen, dass der „vernünftige Verdacht“-Test dem Minister einen großen Ermessensspielraum einräumt und Entscheidungen nicht einer Überprüfung auf ihre Angemessenheit unterliegen.
Die Regierung plant, den Gesetzentwurf in der ersten Parlamentssitzung 2026 einzubringen und hat eine parteiübergreifende Beratung angekündigt. Unternehmen mit international mobilen Mitarbeitern haben bis dahin Zeit, Stellungnahmen einzureichen. Beamte betonen jedoch, dass ministerielle Anweisungen zur Erweiterung der Widerrufsbefugnisse bereits nahezu sofort auf Grundlage bestehender Gesetze erlassen werden können.
Nach den geplanten Änderungen des Migrationsgesetzes kann ein Visum widerrufen werden, wenn der Minister „auf vernünftiger Grundlage vermutet“, dass ein Ausländer Gewalt gegen eine geschützte Gruppe befürwortet, Hasssymbole gezeigt oder Verbindungen zu einer gelisteten extremistischen oder terroristischen Organisation unterhält. Beamte bestätigten, dass auch online veröffentlichte Inhalte – einschließlich solcher auf ausländischen Servern – erfasst werden, sofern sie in Australien zugänglich sind. Grenzbeamte erhalten zudem die Befugnis, Gegenstände mit Hasssymbolen gemäß Änderungen des Zollgesetzes zu beschlagnahmen und zu vernichten.
Die Reformen ergänzen ein neues verschärftes Hassrede-Delikt mit einer Freiheitsstrafe von bis zu sieben Jahren, strengere Waffenkontrollmaßnahmen sowie ein System zur „Listung“ extremistischer Organisationen, wodurch es strafbar wird, diesen beizutreten, für sie zu werben oder sie materiell zu unterstützen. Canberra weist darauf hin, dass Minderjährige inzwischen fast ein Viertel der terrorismusbezogenen Fälle ausmachen; ein eigenständiges Delikt wird sich gegen Erwachsene richten, die versuchen, Kinder zu radikalisieren.
Für Manager globaler Mobilität bedeutet dies eine deutliche Erhöhung des Visum-Compliance-Risikos für kurzfristige Entsandte und Geschäftsreisende, deren Social-Media-Aktivitäten einsehbar sind. Unternehmen sollten ihre Social-Media-Richtlinien für Mitarbeiter überprüfen und Reisende über Australiens weit gefasste Definitionen von Hassrede informieren. Einwanderungsanwälte warnen, dass der „vernünftige Verdacht“-Test dem Minister einen großen Ermessensspielraum einräumt und Entscheidungen nicht einer Überprüfung auf ihre Angemessenheit unterliegen.
Die Regierung plant, den Gesetzentwurf in der ersten Parlamentssitzung 2026 einzubringen und hat eine parteiübergreifende Beratung angekündigt. Unternehmen mit international mobilen Mitarbeitern haben bis dahin Zeit, Stellungnahmen einzureichen. Beamte betonen jedoch, dass ministerielle Anweisungen zur Erweiterung der Widerrufsbefugnisse bereits nahezu sofort auf Grundlage bestehender Gesetze erlassen werden können.
