De Albanese-regering heeft snel gehandeld na de terroristische aanslag op Bondi Beach afgelopen weekend en breidt de gronden uit waarop een tijdelijk of permanent visum kan worden ingetrokken. Premier Anthony Albanese, minister van Justitie Michelle Rowland en minister van Binnenlandse Zaken Tony Burke verklaarden op 22 december in Canberra dat een nieuw wetsvoorstel de minister de bevoegdheid geeft om een visum te annuleren of te weigeren als de houder zich schuldig heeft gemaakt aan haatzaaiende uitlatingen, verzwaarde laster of het promoten van extremistische ideologieën. Tot nu toe was een strafrechtelijke veroordeling of een negatieve veiligheidsbeoordeling meestal vereist voor visumintrekking.
Volgens de conceptwijzigingen van de Migration Act kan een visum worden ingetrokken als de minister “op redelijke gronden vermoedt” dat een niet-ingezetene geweld heeft gepromoot tegen een beschermde groep, haatsymbolen heeft getoond of banden heeft met een geregistreerde extremistische of terroristische organisatie. Ambtenaren bevestigden dat ook online gepubliceerde materialen – inclusief die op buitenlandse servers – worden meegenomen als ze in Australië toegankelijk zijn. Grensbewakers krijgen bovendien de bevoegdheid om onder de gewijzigde Customs Act haatsymbolen dragende voorwerpen in beslag te nemen en te vernietigen.
![Australië schrapt visa voor daders van haatspraak na terreuraanslag in Bondi]()
Deze hervormingen gaan samen met een nieuwe verzwaarde haatzaaiende-uitlatingenwet die tot zeven jaar gevangenisstraf kan opleveren, strengere wapenwetgeving en een systeem om extremistische organisaties te ‘registreren’, waardoor het strafbaar wordt om lid te zijn, te werven of hen materieel te steunen. Canberra meldt dat minderjarigen nu bijna een kwart van de terrorismegerelateerde zaken uitmaken; een aparte strafbepaling richt zich op volwassenen die proberen kinderen te radicaliseren.
Voor global mobility managers betekent dit een aanzienlijke toename van het risico op visumproblemen voor kortdurende medewerkers en zakenreizigers wiens socialmediageschiedenis zichtbaar is. Bedrijven doen er goed aan hun socialmediabeleid voor werknemers te herzien en reizigers te informeren over Australië’s brede definities van haatzaaiende uitlatingen. Immigratieadvocaten waarschuwen dat de “redelijke verdenking”-toets de minister grote discretionaire bevoegdheid geeft en dat beslissingen niet inhoudelijk kunnen worden aangevochten.
De regering is van plan het wetsvoorstel in te dienen tijdens de eerste parlementaire zittingen van 2026 en heeft bipartijdig overleg aangekondigd. Bedrijven met internationaal mobiel personeel hebben tot die tijd de mogelijkheid om hun zienswijzen in te dienen, maar ambtenaren benadrukken dat ministeriële richtlijnen die de intrekkingsbevoegdheden uitbreiden vrijwel direct kunnen worden uitgevaardigd op basis van bestaande wetgeving.
Volgens de conceptwijzigingen van de Migration Act kan een visum worden ingetrokken als de minister “op redelijke gronden vermoedt” dat een niet-ingezetene geweld heeft gepromoot tegen een beschermde groep, haatsymbolen heeft getoond of banden heeft met een geregistreerde extremistische of terroristische organisatie. Ambtenaren bevestigden dat ook online gepubliceerde materialen – inclusief die op buitenlandse servers – worden meegenomen als ze in Australië toegankelijk zijn. Grensbewakers krijgen bovendien de bevoegdheid om onder de gewijzigde Customs Act haatsymbolen dragende voorwerpen in beslag te nemen en te vernietigen.
Deze hervormingen gaan samen met een nieuwe verzwaarde haatzaaiende-uitlatingenwet die tot zeven jaar gevangenisstraf kan opleveren, strengere wapenwetgeving en een systeem om extremistische organisaties te ‘registreren’, waardoor het strafbaar wordt om lid te zijn, te werven of hen materieel te steunen. Canberra meldt dat minderjarigen nu bijna een kwart van de terrorismegerelateerde zaken uitmaken; een aparte strafbepaling richt zich op volwassenen die proberen kinderen te radicaliseren.
Voor global mobility managers betekent dit een aanzienlijke toename van het risico op visumproblemen voor kortdurende medewerkers en zakenreizigers wiens socialmediageschiedenis zichtbaar is. Bedrijven doen er goed aan hun socialmediabeleid voor werknemers te herzien en reizigers te informeren over Australië’s brede definities van haatzaaiende uitlatingen. Immigratieadvocaten waarschuwen dat de “redelijke verdenking”-toets de minister grote discretionaire bevoegdheid geeft en dat beslissingen niet inhoudelijk kunnen worden aangevochten.
De regering is van plan het wetsvoorstel in te dienen tijdens de eerste parlementaire zittingen van 2026 en heeft bipartijdig overleg aangekondigd. Bedrijven met internationaal mobiel personeel hebben tot die tijd de mogelijkheid om hun zienswijzen in te dienen, maar ambtenaren benadrukken dat ministeriële richtlijnen die de intrekkingsbevoegdheden uitbreiden vrijwel direct kunnen worden uitgevaardigd op basis van bestaande wetgeving.
