In einer seltenen Sitzung am Samstag, die bis nach Mitternacht dauerte, erteilte das Repräsentantenhaus von Maryland am 12. April 2026 vorläufige Zustimmung zum „Community Trust Act“ (SB 791/HB 1575). Das Gesetz würde staatlichen und kommunalen Justizvollzugsanstalten untersagen, Anfragen der US-Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) zur Inhaftierung ohne einen bundesgerichtlichen Haftbefehl nachzukommen. Zudem verbietet es Gefängnissen, vorab über Entlassungstermine zu informieren oder Personen ohne gerichtliche Anordnung an ICE zu übergeben. Befürworter – angeführt vom Legislative Latino Caucus und mehr als 80 Einwanderungsrechtsgruppen – argumentieren, dass das Gesetz die öffentliche Sicherheit verbessert, indem es undokumentierte Opfer und Zeugen ermutigt, ohne Angst vor Abschiebung mit der Polizei zusammenzuarbeiten. Ashanti Martinez (D-Prince George’s), Mehrheitsführer im Repräsentantenhaus, erklärte, das Gesetz schaffe „einen klaren landesweiten Standard, damit kein Landkreis unter Druck gesetzt wird, als verlängerter Arm der Bundesimmigrationsbehörde zu agieren“. Die Republikaner warnten, dass die Gesetzgebung die Freilassung von Personen mit schweren Straftaten in die Gemeinschaften riskieren könnte. Der republikanische Fraktionsführer Jason Buckel brachte 20 Änderungsanträge ein – viele davon zielten darauf ab, Ausnahmen für Gewalttäter zu schaffen – die nach stundenlangen Debatten abgelehnt wurden. Eine einzige zustimmende Änderung, die klarstellt, dass nur Personen, die „verurteilt“ (nicht nur „angeklagt“) sind, für ICE festgehalten werden dürfen, wurde angenommen. Sollte das Repräsentantenhaus am Montag die endgültige Zustimmung erteilen, geht das Gesetz an Gouverneur Wes Moore, der seine Unterstützung signalisiert hat. Maryland würde sich damit Staaten wie Kalifornien, Illinois und Colorado anschließen, die die Zusammenarbeit mit Bundesimmigrationsbehörden stark einschränken. Für Manager im Bereich globale Mobilität unterstreicht diese Entwicklung die wachsende Vielfalt an bundesstaatlichen Regelungen, die die Inhaftierung und letztlich die Arbeitserlaubnis ausländischer Mitarbeiter beeinflussen können, die während eines Einsatzes auch kleinere Straftaten begehen. Arbeitgeber mit Niederlassungen in Maryland sollten ihre Krisenmanagement-Protokolle überprüfen, sicherstellen, dass ausländische Arbeitnehmer ihre Rechte kennen, und Rechtsbeistand mit Erfahrung im Straf- und Einwanderungsrecht hinzuziehen. Während das Bundesrecht weiterhin die Abschiebung regelt, erschwert das Gesetz ICE die direkte Übernahme von Personen aus Einrichtungen in Maryland, was die Festnahmen wahrscheinlich vermehrt auf Gerichtsgebäude und Außeneinsätze verlagert.
