IRCC lädt 2.000 Kandidaten der Canadian Experience Class zur Express Entry-Auslosung am 28. April ein
Vorläufige Arbeitserlaubnisbriefe jetzt 365 Tage gültig dank IRCC-Update R186(u)
Gebühren für Daueraufenthalt steigen ab 30. April in allen Kategorien – Antragsteller werden zum sofortigen Handeln aufgefordert
Neueste Nachrichten
Kanada erleichtert Arbeitserlaubnisse für Bewerber mit Quebec CSQ
IRCC erlaubt ausländischen Arbeitskräften, die auf ein Auswahlzertifikat von Quebec warten, innerhalb Kanadas einen neuen, LMIA-freien, arbeitgeberspezifischen Arbeitsgenehmigungsantrag zu stellen, der bis zu drei Jahre gültig ist. Die rückwirkend ab dem 13. März 2026 geltende und am 27. April 2026 veröffentlichte vorübergehende Maßnahme soll Quebec-Arbeitgebern helfen, dringend benötigtes Personal zu halten, und den CSQ-Kandidaten einen fortlaufenden legalen Status sichern, bis sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen können.
Ottawa verschärft Regeln für LMIA-freie Gegenseitigkeitsbeschäftigungserlaubnisse
Neue Programm-Durchführungsanweisungen vom 27. April 2026 verschärfen die Nachweispflichten für Arbeitgeber, die LMIA-freie Gegenseitigkeitsbeschäftigungserlaubnisse (C20) beantragen. Unternehmen müssen nun konkrete beidseitige Vorteile nachweisen. Juristen rechnen mit längeren Bearbeitungszeiten und mehr Ablehnungen, was kurzfristige Unternehmenseinsätze erheblich erschweren könnte.