Die Europäische Asylagentur (EUAA) hat am 12. Juni den offiziellen Start der umfassendsten Reform des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems seit zwei Jahrzehnten verkündet. Die Agentur – die 2024 vom EASO zur EUAA aufgestiegen ist – wird nun von der politischen Gestaltung zur umfassenden operativen Unterstützung aller 27 Mitgliedstaaten, darunter auch Österreich, übergehen. Im Verlauf der zweijährigen Übergangsphase hat die EUAA 60 praktische Leitfäden aktualisiert, ein neues Schulungsprogramm eingeführt und den Screening-Mechanismus des Pakts in Italien, Portugal und Rumänien einem Stresstest unterzogen. Die Exekutivdirektorin Nina Gregori erklärte, die nächste Phase bestehe darin, „bestehende Rückstände abzubauen“ und Solidaritätsumsiedlungen über den ersten „Solidaritätspool“ der EU umzusetzen. Für Österreich kommen die EUAA-Tools genau zum richtigen Zeitpunkt, da das Innenministerium sein eigenes Programm zur Umsetzung des Pakts startet. Wien erhält Zugang zu mehrsprachigen Informationspaketen für Asylsuchende, Vorlagen für Notfallpläne und Echtzeit-Dashboards zur Asylbelastung – Ressourcen, die die Bearbeitungszeiten verkürzen und den Druck auf den Arbeitsmarkt mindern könnten. Mobility-Teams in Unternehmen sollten zwei unmittelbare Änderungen im Blick behalten: (1) eine unionsweite Liste „Sicherer Herkunftsländer“, die negative Entscheidungen für Angehörige von Transferempfängern beschleunigen könnte, und (2) eine engere Datenweitergabe mit Eurostat, die voraussichtlich die Bearbeitungszeiten für Langzeitvisa verkürzt, da die Behörden gemeinsame digitale Formulare einführen. Personalberater empfehlen, die Handbücher zur Umsiedlung zu aktualisieren, um die neuen Screening-Phasen an den EU-Außengrenzen zu erklären und das Personal auf mögliche kurzfristige Umsiedlungsquoten vorzubereiten, falls Österreich am Solidaritätspool teilnimmt.
Quelle: European Union Agency for Asylum
