
Eine Änderung des portugiesischen Ausländergesetzes (Gesetz 61/2025) trat am 16. Juni vollständig in Kraft und schließt die Möglichkeit aus, dass Nicht-EU-Bürger – darunter auch Brasilianer – als Touristen einreisen und ihren Aufenthalt später durch die Einschreibung in berufliche Weiterbildungskurse legalisieren. Das bedeutet, dass brasilianische Studierende nun vor der Abreise ein Aufenthaltsvisum bei einem portugiesischen Konsulat beantragen müssen; ein Versäumnis kann zu Abschiebungsverfahren führen. Die Maßnahme betrifft unmittelbar die 33.000 Brasilianer, die an privaten Fachhochschulen und Sprachinstituten eingeschrieben sind, von denen viele visumfrei unter den CPLP-Bestimmungen eingereist sind. Bildungsexperten warnen, dass Hunderte mit Ausweisungsbescheiden rechnen müssen, wenn sie sich überziehen oder bei Kontrollen durch AIMA (portugiesische Migrationsbehörde) nicht die erforderlichen Dokumente vorlegen können. Für Arbeitgeber, die Graduiertenprogramme oder Entsendungen in Portugal organisieren, verschärfen sich die Fristen: Termine bei VFS Global in São Paulo, Rio oder Brasília müssen Monate im Voraus gebucht werden, und der Nachweis der finanziellen Mittel wurde von acht auf zwölf Mindestgehälter erhöht. Auch die Regeln zur Familienzusammenführung wurden verschärft: Antragsteller müssen nun mindestens zwei Jahre in Portugal gelebt haben, bevor sie Angehörige nachholen dürfen (mit wenigen Ausnahmen). Fachleute im Bereich Mobilität sollten alle laufenden Einsätze überprüfen, sicherstellen, dass Praktikanten über die richtigen D-Visa verfügen, und Meldungen zu entsandten Arbeitnehmern aktualisieren. Verstöße können Bußgelder von bis zu 10.000 Euro nach sich ziehen und eine fünfjährige Wiedereinreisesperre in den Schengen-Raum zur Folge haben.
Quelle: Click Petróleo e Gás
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