
In den frühen Morgenstunden des 20. Juni führten Kriminalbeamte der Kreispolizeidirektion Tczew gemeinsam mit der Grenzpolizei eine koordinierte Aktion gegen Ausländer durch, die ihre Visa überschritten oder gegen Aufenthaltsbestimmungen verstoßen hatten. Ein 24-jähriger ukrainischer Staatsbürger wurde ohne gültige Arbeitserlaubnis angetroffen und zur Abschiebung an die Grenzpolizei übergeben. Lokale Behörden erklärten, dass diese Razzia Teil einer landesweiten Kampagne in Nordpolen ist, die darauf abzielt, informelle Beschäftigungsnetzwerke zu bekämpfen, die sich während des Arbeitskräftemangels nach der Pandemie gebildet haben. Seit Mai wurden im pommerschen Woiwodschaftsgebiet über 270 Ausländer überprüft; 39 erhielten Rückkehrbescheide, meist wegen administrativer Überschreitungen und nicht wegen krimineller Handlungen. Für Arbeitgeber ist der Fall eine Erinnerung daran, dass Kontrollen inzwischen routinemäßig sowohl durch die Arbeitsinspektion als auch durch Strafverfolgungsbehörden durchgeführt werden. Bußgelder reichen von 1.000 bis 30.000 PLN pro Arbeitnehmer, und Unternehmen können für bis zu drei Jahre vom Einstellen von Drittstaatsangehörigen ausgeschlossen werden. Migrationsberater empfehlen Personalabteilungen, die Ablaufdaten von Arbeitserlaubnissen mindestens 60 Tage im Voraus zu prüfen und sicherzustellen, dass Mitarbeiter digitale Kopien ihrer Aufenthaltstitel mitführen – Grenzschutzteams nutzen zunehmend mobile Lesegeräte, die in Echtzeit auf die MOS-Datenbank (Moduł Obsługi Spraw) zugreifen. Obwohl die individuelle Auswirkung begrenzt ist, signalisieren solche Razzien strengere Compliance-Anforderungen im Vorfeld der EU-weiten Einführung des Ein- und Ausreisesystems (EES) im Oktober 2026, wenn Daten zu Grenzüberziehungen automatisch in die Schengen-Informationssysteme eingespeist werden.
Quelle: Tcz.pl
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